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【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
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807
: 2014/10/06(月)20:06
ID:DctsDhYU0(2/5)
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807: [] 2014/10/06(月) 20:06:22.20 ID:DctsDhYU0 職場のパワーハラスメントは、受ける人だけの問題ではありません。周囲の人たちがそうした事実を知ることで、仕事への意欲が低下し、 職場全体の生産性にも悪影響を及ぼす可能性があります。 また、パワーハラスメントを行った人にとっても、受けた人や周囲の人たちの生産性が低下することで職場の業績が悪化し、社内での自分の信用を低下させかねません。 また、懲戒処分や訴訟のリスクを抱えることにもなり、自分の居場所が失われる結果を招いてしまうかもしれません。 さらに、企業にとっても、業績悪化や貴重な人材の損失につながる恐れがあります。 また、企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われることもあり、イメージダウンにつながりかねません。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/807
職場のパワーハラスメントは受ける人だけの問題ではありません周囲の人たちがそうした事実を知ることで仕事への意欲が低下し 職場全体の生産性にも悪影響を及ぼす可能性があります またパワーハラスメントを行った人にとっても受けた人や周囲の人たちの生産性が低下することで職場の業績が悪化し社内での自分の信用を低下させかねません また懲戒処分や訴訟のリスクを抱えることにもなり自分の居場所が失われる結果を招いてしまうかもしれません さらに企業にとっても業績悪化や貴重な人材の損失につながる恐れがあります また企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても問題を放置した場合は裁判で使用者としての責任を問われることもありイメージダウンにつながりかねません
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