[過去ﾛｸﾞ] メイテック（MEITEC） Part2 (637ﾚｽ)
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613: 2006/02/02(木)10:00 AAS
・３５年前、ルポライターの鎌田慧さん（６７）は八幡製鉄所の東田高炉で働いた。
「洞海湾の公害が大問題になりましてね、７０年に取材に来た。そのとき知り合った書記に
『新日鉄で働きたい』と持ちかけたら、八幡の『労働下宿』を紹介してくれたんです」
労働下宿とは、宿と飯と日雇い仕事を提供するタコ部屋だ。
「いわゆるピンハネ労働。いまの派遣・請負労働の原型です。戦後ＧＨＱは暴力支配の温床
だとして労働者派遣事業を禁止したのに、しぶとく生き残った。いま、それが復活しています。
人材バンクとかアウトソーシングとか美しい名前で。供給源は昔は失業者、現代はフリーターでしょう」
「大企業と中小零細下請けとの二重構造の解消は、長く戦後日本の課題でした。ところが
いまや、階層は三重にも四重にもなっている」
「『貸し工』という古い労働用語があります。『人夫出し』とも言う。工場に労働力だけを提供
する仕事。工場が直接雇うべきなのに、中間業者に仕事を請け負わせ、労働者を間接的に
働かせる。八幡の労働下宿と同じことをいま、人材派遣会社や請負業者がやっているんです」
人材派遣業界の市場規模は約３兆円。派遣や請負、パート、アルバイトなど身分不安定な
労働者はどんどん増えている。身分保障はなく、多くはボーナスもない。グローバル化の名の
もとに、競争力強化のために、低賃金労働者が再び増え始めている。
「ピンハネで利益を上げることが良しとされる風潮。これはおかしい。将来の希望を持てず
低賃金で結婚もできず、たいした生活を築けない若者を社会が大量生産している。私たちが
戦後獲得した価値観が、どんどん崩れようとしている」
「好きでフリーターをやっているというイメージは間違い。多くの人は『将来は正社員に』
というニンジンを目の前にぶら下げられて働いているんです。いつかは上に上れるかも
しれないと、『蜘蛛の糸』の下でがんばってる。対等な雇用関係ではないんです」（一部略）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mainichi-msn.co.jp
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