[過去ﾛｸﾞ] ■２００７ブラック企業就職偏差値ランキング5■ (1001ﾚｽ)
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1(7): 神 2006/05/17(水)10:45 AAS
AA省
2(2): 2006/05/17(水)10:48 AAS
■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
省16
3(1): 2006/05/17(水)10:50 AAS
■■ブラックランキングに関して（解説）■■
１９９９年（６年前）から、実際のブラック現役社員、ブラック脱出者、世間的な噂を
吟味に吟味して決められた2chにしては珍しく真実度が相当に高い表。
自分が落ちた企業へのあてつけ、クビになった企業への当てつけとうでランキング
入りした企業は即排除されると言った感じで吟味する人の眼も相当厳しい。
だから、ランク入りするときは皆で情報を集め、充分に吟味してから決められる。
ただ１つだけ言えば、ランキングの偏差値だけはおおよそのランクで特に明確な
基準はない。
だけど、ランクに載っている企業は
激務、薄給、超高ノルマ、体育会系、社風が異常、暴力、休み無し、異常な回数の転勤、
省1
4: 2006/05/17(水)10:51 AAS
■スレ禁止条項■
１、勝手に企業を抜いたり、入れたり、ランクを変えたりしない。
２、ランキングを変えるのは十分に議論してから。
３、ランキングのコピペ厳禁。（荒らしとみなしアクセス禁止依頼を出します。）
４、粘着禁止。
５、工作員が現れても、惑わされず、>>1のランクを忘れない。
６、同士がブラックに入社しないようにするスレというのを忘れない。
5: 2006/05/17(水)10:52 AAS
たけうち…超激務・悪徳商法各種・自爆買い年100万以上・工作員多すぎ・対弁護士会が発足
モンテローザ…超激務・超薄給・スキルもつかない上に創価系。共産系の労組は機能しているが…
ＩＥグループ…飛び込み・体育会系。不正を犯し社会問題になった企業
オンテックス…超激務・リフォーム詐欺・社長が同志社の学生
商品先物…超激務・詐欺営業・人格否定・客に刺し殺された社員も（しかも裁判負けた）。
浄水器販売…主婦を騙して高価な浄水器を販売する仕事。明らかに法に触れてます。豚箱予備軍。
佐川急便…社員ＤＱＮだらけ・佐川ダッシュ・本社京都。ただし高給。また、こんなサイトもある外部ﾘﾝｸ[html]:naokids.co.jp
サニックス…体育会系・シロアリ退治で砒素中毒、軒下に自らシロアリを仕掛けて（詐欺）
ダイナシティ…社員へ暴力・高ノルマ営業・社長が覚醒剤・子会社の社長がレイプ
ＳＥＬ＆ＭＳＴ…特許詐欺・脱税・書類捏造・子会社経営危機
省3
6: 2006/05/17(水)10:53 AAS
丸八真綿…羽毛布団の押し売り。給料は歩合。高見山にだまされてはいけない。
ＳＦＣＧ…連帯保証で他人の財産を巻き上げる。詳しくは『ナニワ金融道』で。
ロプロ…上に同じ。
ファイブフォックス…給料はなんと基本給９万＋手当で１９万・創価系、激務、休み無し、遅刻するとボーナスからマイナス。
ＮＯＶＡ…終電で帰る日は幸運。英語力はつきません。 毎年全国で１０００採用は異常。高ノルマ勧誘。
アビバ…ＮＯＶＡに同じ。パソコン能力はつきません。
大塚商会…コピー機を飛び込みで売る仕事がＩＴだと思わないと不幸になります。
パチンコ業界…店舗の管理。もちろん２４時間仕事です。多くは朝鮮総連の犬。脱税・不正送金に関わる事も。給料はかなり出るが…
ベンチャーオンライン…超激務、超体育会系、しかもわざわざＨＰで自慢。ＤＱＮしかいないの丸分かり。
富士ソフトＡＢＣ…使えない社員を苛めて自主退職に追い込む。超激務の上１部上場企業の給料としては安い（激安ではない）。日経新聞の眼前で茶番劇。
省3
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