[過去ﾛｸﾞ] 2008ブラック就職偏差値ランキング１２ (915ﾚｽ)
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874: 2007/09/18(火)17:17 AAS
>>871
ソ興
IT四大ブラック企業の１つ。
派遣労働、給料激安、昇給はほとんどない、ボーナスもかなり安い。
ただし社風は、四大ブラックITからすれば一番マシ。
ただしマシなだけで内容は最悪。
だそうだよ？
875: 2007/09/18(火)20:13 AAS
(´-`).｡oO(この優良二社ってどうちがうんだろ？どう見ても一社にしか見えない。)
外部ﾘﾝｸ[cgi]:rikunabi2009.yahoo.co.jp
外部ﾘﾝｸ[cgi]:rikunabi2009.yahoo.co.jp
876: 2007/09/18(火)22:34 AAS
ブラックランキングに関して（解説）
１９９９年（６年前）から、実際のブラック現役社員、ブラック脱出者、世間的な噂を
吟味に吟味して決められた2chにしては珍しく真実度が相当に高い表。
自分が落ちた企業へのあてつけ、クビになった企業への当てつけとうでランキング
入りした企業は即排除されると言った感じで吟味する人の眼も相当厳しい。
だから、ランク入りするときは皆で情報を集め、充分に吟味してから決められる。
ただ１つだけ言えば、ランキングの偏差値だけはおおよそのランクで特に明確な
基準はない。
だけど、ランクに載っている企業は
激務、薄給、超高ノルマ、体育会系、社風が異常、暴力、休み無し、異常な回数の転勤、
省1
877: 2007/09/18(火)22:35 AAS
■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
878: 2007/09/18(火)22:39 AAS
2007-08-13 東芝は驕りを戒めよ
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
東芝といえば、白物家電第2位に君臨する大手会社でありますが
就職業界では、東芝といえばブラックという噂が絶えることがないらしい。
それは、どうやら東芝が社員、特にホワイトカラーに対する
労働環境が極めて酷烈であることが原因のようだ。
もし、これらのソースが本当であるなら
東芝の社会的責任はどうなるのだろうか。
学生の皆様は特に注意されたい。
. 外部ソース
省16
879: 2007/09/18(火)22:39 AAS
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
外部ﾘﾝｸ[html]:journal.mycom.co.jp
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
外部ﾘﾝｸ[cgi]:www3.rocketbbs.com
東芝府中人権裁判＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要
外部ﾘﾝｸ[htm]:park.zero.ad.jp
2. ２ちゃんソース
東芝に派遣された人
2chｽﾚ:haken
省16
880: 2007/09/18(火)22:41 AAS
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 03:10:23 ID:UVjYwSLs0
東芝は派遣相手にも威張らない社員に話し聞くと、
昔から苛めが蔓延してて、ヤクザ的気質が根強い社風らしいね。
自分も以前、四日市の東芝に派遣されてて、派遣から正社員登用された奴が
調子乗って仕事でヘマ多くて気の弱い派遣苛めて精神科送りにしたの見たよ。
そいつの場合、逆らわないと解ってる相手にはとことん暴言吐いて、更衣室で
堂々と「あいつは役立たんから追い出す」と公言して、「お前この仕事向いてないから
辞めろ」と問い詰めたり、ちょっとランプ付いてるの見落としたぐらいで隣の部屋まで
聞こえるぐらい大声で喚き散らしたりして、とことん精神的に追い込んでいじめてた。
他の派遣先では、ここまで常識外れなパワハラやる奴はまずいないし、仕事が出来ないとかの
省4
881: 2007/09/18(火)22:42 AAS
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
2chｽﾚ:recruit
■■■■■■■■■■東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪■■■■■■■■■■
改善しよう ５５才転籍、賃下げの雇用延長制度
東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪 … ５５才からは、賃下げ （違法派遣 ＆偽装請負も）
（１）５５才で定年扱い退職・転籍 ・・・・・ 日立等は５９才で選択、富士電機は定年延長
（２）転籍先で請負＆派遣、賃金カット ・・ 偽装請負や違法派遣で問題に（最近一部是正あり）
（３）考課査定（曖昧な基準）で選別 ・・・ 法令や厚労省通達、電機他社の実態は希望者全員
東芝の雇用延長制度は 「５５才でいったん東芝を退職させ、大幅に賃金を下げたうえで再雇用」
する制度です。 そのうえ、再雇用先の子会社に偽装請負（実態は派遣） や
省2
882(1): 2007/09/18(火)22:46 AAS
大体さあ、一年間に三万人以上自殺してるというのに、たかが二人自殺した
程度で騒ぎすぎだっつーのｗｗｗ
883(1): 2007/09/18(火)22:49 AAS
パイレーツだっつーの
884(1): 2007/09/19(水)01:20 AAS
■■2008ブラック就職偏差値ランキング■■
78 ★NOVA
76 ﾆｭｰﾄﾝ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ ﾆｭｰﾄﾝ別格 ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ｱﾆﾒ制作会社
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) 人材開発（久野康成公認会計士事務所） ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
省13
885(1): 2007/09/19(水)09:21 AAS
東京ｴﾚｸﾄﾛﾝってヤバイの？
886: 2007/09/19(水)09:41 AAS
80 ★ﾆｭｰﾄﾝ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ★
76 ★東芝★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ ﾆｭｰﾄﾝ別格 ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ｱﾆﾒ制作会社
74 ｵﾝﾃｯｸｽ NOVA 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) 人材開発（久野康成公認会計士事務所） ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
70 税理士業界 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
省12
887(2): 2007/09/19(水)09:44 AAS
>>882
>大体さあ、一年間に三万人以上自殺してるというのに、たかが二人自殺した
>程度で騒ぎすぎだっつーのｗｗｗ
２名も自殺してなんとも思わない東芝恐すぎる・・・
888(1): 2007/09/19(水)11:03 AAS
就職四季報ての見てたら3年後離職率68%てあったけどかなりのエリートじゃね？
889(1): 2007/09/19(水)11:49 AAS
理系だけで1000人も採用する東芝って一体w
890: 2007/09/19(水)12:01 AAS
■■2008ブラック就職偏差値ランキング■■
78 ★NOVA
76 ﾆｭｰﾄﾝ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ ﾆｭｰﾄﾝ別格 ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ｱﾆﾒ制作会社
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) 人材開発（久野康成公認会計士事務所） ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
省13
891(1): 2007/09/19(水)12:29 AAS
外部ﾘﾝｸ:domo2.net
892: 2007/09/19(水)12:30 AAS
>>887
嘘付け、お前も何とも思ってないくせに
偽善だな
893(1): 2007/09/19(水)16:35 AAS
独自の経営哲学で1999年の創業以来国内外18店舗全店黒字を達成する
注目の企業、株式会社くふ楽 代表取締役 福原裕一氏が、「最強チーム
創りの法則」を語ります。
■販売数4割増を実現するアルバイトメンバーが生まれる会社
□『もう1時間働かせて下さい！目標達成まであと4万円、どうしても
皆で達成したいんです！』
□『客単価3000円で15名様、外に出て、必ず御案内します！』
□『残ったメンバーが130%で頑張れば、お客様に変わらないおもてなしが
できます！』
これが平均年齢20歳のアルバイトメンバー達の発言だと知ったら、驚きませんか？
省12
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