[過去ﾛｸﾞ] 某有名企業の真実！！！(鬱病、自殺、裁判) (77ﾚｽ)
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16: 2011/02/23(水)22:49 AAS
二審も「解雇無効」、東芝敗訴 業務とうつ病、関係認める
過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇
されたのは不当として、東芝の技術職の元社員重光由美さん
（４４）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを求めた訴訟の
控訴審判決で、東京高裁（岡久幸治裁判長）は２３日、一審に
続き、業務とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。東芝側の敗訴。
一審東京地裁判決（２００８年４月）が解雇を無効とし、
慰謝料など約８３５万円と未払い賃金の支払いを命じたのに対し、
東芝側、重光さん側双方が控訴。岡久裁判長は双方の控訴を退け、
慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。
判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは
「東芝の対応は病気の私を苦しませ続けている。誠意を持ってほしい」と批判。
東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」と
コメントした。
一審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で００年から
液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で０１年４月にうつ病と診断されて１０月から
欠勤していたが、会社は０４年９月に解雇した。
重光さんが国に労災の療養・休業補償の不支給処分取り消しを求めた
別の訴訟では０９年５月、東京地裁が処分を取り消し、労災と認めた。
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