[過去ﾛｸﾞ] {新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ} (990ﾚｽ)
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4(1): 大野精工(新潟)ＱＣの実態(リーダー編) 2011/09/12(月)06:38 AAS
AA省
5(1): 大野精工(新潟)ＱＣの実態(活動編) 2011/09/12(月)06:39 AAS
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いつだったか、4,5台の機械を受けもってクルクル回って作業した時の話だ。
その中の、ある1台の機械が、少し距離が離れていて稼動時に目を離す時間が多く有った。
ある時、その1台の機械が急に頻繁に停止するようになった。
何度も寸法や角度を調整しても、ツール交換しても、センサーやアームや治具をエアブローして綺麗にしても良くならない。
仕方ないので、そのまま作業を続け、クルクル回りながら、止まっては手でセットしてスタート、止まっては手でセットしてスタートをしばらく続けていた。
しかし、そんな事をしていてもラチがあかない。
だから、その頻繁に停止する機械に、ほぼ付きっきりで作業をして原因を追求しようとした。
そうしたら不思議な事に、その機械が全く停止しなくなった。
何をしても良くならなかったのに、その後は何もしてないのに、ただ、ずっと見てるだけなのにだ。今でも原因が解らない。
省4
6: 2011/09/12(月)21:47 AAS
9 ：名無しさん＠３周年：2007/05/22(火) 18:52:50 ID:f0xWFIU2
地元でヤンキーやってました多いくて話しにならんならん
7: 2011/09/15(木)00:03 AAS
新潟の大野精工の就業規則には、次のように記されている。
『従業員は、始業以前に作業開始が出来るように、出勤しなければならない。』
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
この文章が有る為に、『会社のルール』などと戯れ事を言いながら時間外無償労働を命令していた可能性も有るのだろう。
しかし、これは本当に公的機関が認めた就業規則なのだろうか？
省4
8: 2011/09/15(木)07:26 AAS
第五章 服務規律
第43条（入退場）
2.従業員は、始業以前に作業開始が出来るように、出勤しなければならない。
9(1): 2011/09/16(金)07:59 AAS
トヨタ 系？の 新潟 の 大野精工 って どうよ？
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トヨタ系？の新潟の大野精工−２代目−
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『狂ってる！』 大野精工 『まさに北朝鮮！』
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『狂ってる？』大野精工新潟本社『本当に北朝鮮？』
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『狂ってる!』大野精工新潟本社3『まさに北朝鮮!』
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省8
10: 2011/09/16(金)08:00 AAS
『トヨタ下請』新潟の大野精工『雨漏り工場』
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『トヨタ下請』大野精工の加茂工場 １ 『超自慢』
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トヨタ･日産の下孫請/大野精工/某工場
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トヨタ･日産の下孫請/大野精工/加茂工場
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トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /圧造工場
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省12
11: 2011/09/16(金)08:01 AAS
【トヨタ下請】新潟の大野精工−１箱目−【超悲惨】
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【トヨタ下請】新潟の大野精工−2箱目−【超悲惨】
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【トヨタ下請】新潟の大野精工−3箱目−【超悲惨】
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[トヨタ下請:日産の仲間] 新潟の大野精工４[超悲惨]
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[トヨタ下請:日産の仲間] 新潟の大野精工5 [超悲惨]
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省6
12: 2011/09/18(日)06:25 AAS
>>9の
トヨタ系？の新潟の大野精工−２代目−
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
は、381以降が削除されて見れなくなっています。
魚拓を取ってあるので381以降を見たい人は、こちらを見てください。
ケータイでは見れないかもしれません。
トヨタ系？の新潟の大野精工−２代目−
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
13: 2011/09/18(日)22:08 AAS
ヤンキーあがりが多いってことは、その筋の人とも交流が有るのですか？
14: 2011/10/02(日)23:40 AAS
豊田不能没有中部大学的世界（Toyota needs Chubu university.）
15: 2011/10/06(木)13:39 AAS
がんばれ 夏のなすは何ヵ月出たの平均？
16: 2011/10/06(木)19:50 AAS
目先の小銭か健康か。
底辺工員には究極の選択ですね。
17: 2011/10/06(木)22:11 AAS
先のこと何も考えてないんだろうな まともな神経持ってたら転職するだろ
18: 2011/10/08(土)06:23 AAS
頭でまともに考えていても普通免許しかありません何年もやっていてぼたんおししか
できませんじゃ 職安で探してもここより 条件悪いとこしかないから 北朝鮮からぬけだ
せないんでしょ
19: 2011/10/08(土)18:54 AAS
＞＞ 職安で探してもここより 条件悪いとこしかないから
ここより条件悪い所なんてそうそうないです。本スレのコピペなんて事実だしなｗ
20: 2011/10/09(日)18:05 AAS
第一章 総則
第２条 (遵守事項)
３．従業員は、業務を確実迅速に行い、その合理的運営と能率化に工夫を加
え互いに協力し、会社繁栄のため貢献しなければならない。又、従業員
は安全衛生について最善の努力をしなければならない。
↑
要するに、身を粉にして会社に尽くしなさい、安全衛生は自己責任ですよ、っていう意味です
21: 2011/10/09(日)20:42 AAS
就業規則にこのように謳われているということは、これが君たちが勤めている会社の「基本理念」です。
「基本理念」とは、事業を進める上での経営者の思想、及び、従業員に対する想いです。
材料偽装記事に、値下げ要求とトヨタ方式の強要と書かれていました。
確かに世の中このような状況ですので、取引先企業からの値下げ要求は有るのでしょう。
しかしどの程度の値下げ要求がされているのか、どのように従業員に説明しているのか。
確実迅速、合理的運営、能率化、会社繁栄のため貢献を従業員に課すのがこの会社の「基本理念」です。
就業規則は、取引先企業とは全く関係の無いものなのです。
取引先企業からの値下げ要求が無くても、就業規則にこの遵守事項が有る限り君たちの状況は変わらないでしょう。
助けてあげようと思っても助けられないし、助ける義理も有りません。
22: 2011/10/14(金)21:48 AAS
最近書き込みへったな なんとも思わなくなった?
23: 2011/10/14(金)22:44 AAS
取引先からはコストダウン
社内では会社繁栄に貢献
社員にしたら八方塞がりだろ
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