[過去ログ] 信用金庫業界への就職7 (1001レス)
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797: 2011/12/23(金)22:08 AAS
お偉いさん方は提案型営業の推進というならちゃんと研修や教育を充実させろや
信金には活躍の場を与えられずカブ乗りとして腐ったままの若手が大量にいる
もしかしたら高度な専門知識を身につけられるスペックを持った若手職員がいるかもしれないのに
いきなり顧客対応を強いられ体系的な知識を得る機会も無く
雑務に追われ忙しくてスキルアップもできず、結局提案どころかその場その場で適当なことしか言えてないのが現実
職員の中から一定人数を選別して長期間徹底的に研修や教育するとかしないと
金融マンとしての成長を実感できず将来的に信金に見切りをつける職員はいずれ増えるだろう
薄給でやりがいはなくコネが蔓延り努力も報われずノルマに追われ上司に怒鳴られてばかりじゃ若手は信金にプライドなんて持てない
熱意と才能のある奴らをカブ乗りで終わらせるのは金庫にとって損害である
思考停止を強要する脳筋上司や口の悪いずる賢い連中に潰されるのがオチである
省2
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