[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part17 (981ﾚｽ)
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250(1): 2012/05/22(火)18:17:33.83 AAS
老舗の警備会社(CSPと創業同時期)が72H非60Hとか驚いた 未経験の人に研修明け即60Hとか
結局、生活の掛かっている40代で、厳しい会社に揉まれた人を使っている 問屋が現金で叩くみたいに
儀礼 容姿 出入 付加価値(CSPは優秀)などは簡略化 付帯業務と拘束時間が長くなる
新卒を育てる余裕もないし、募集もしていない CSPとの逆張りの経営で隙間に活路
警備員としてCSPはコンプライアンス 取引先 給与体系 福利厚生は良い方です
パートで復帰できないかな？
若手社員の人間的な未熟さに対して、大人の対応が必要になるけど何処も同じかな？
293: 2012/06/29(金)19:55:55.83 AAS
>>292
今現在部下(多分4級職)である君が取得する事で、班長？隊長？と立場が入れ代わる資格なんて無いのでは？
多分君、チーフ認定試験もまだ受かってないよね？
295: 2012/06/29(金)21:19:57.83 AAS
派遣隊で検定持ってない奴なんているの？
バカなの？死ぬの？
まっ常駐や警送なんかバカでも出来るけどね
740: 2013/03/26(火)20:12:51.83 AAS
>>739
それは、東の研修センターですか？
838: 2013/05/14(火)11:10:23.83 AAS
空港は地獄と名高いからね…
839: mogu 2013/05/15(水)18:56:21.83 AAS
>>834
>>おかしなシフトと無理な残業で安全配慮義務を怠る。
CSPの契約には配置人数は契約内容に入ってないのかな？
必要人数に応じて契約料が決まるわけだろ？
無理な残業が発生してるってのは、最初の見積の時の必要人数から大きく割っちゃうからだろ？
安全配慮以前に配置基準を満たしてないから無理な残業が起きる。
だいたい、警備業が不規則なのは仕方ないが、それと無理な残業が発生しているってのは
不自然すぎないか？
この物件には一日5人必要です。
5人の人間が24時間365日働けるわけではないので
省9
940: 2013/07/07(日)23:20:26.83 AAS
高離職率
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