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東芝11年目（元研究所社員）年収568万30発目 (1001ﾚｽ)
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60
: 2014/01/03(金)02:53
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60: [] 2014/01/03(金) 02:53:42.41 . 【 人事課の皆様へ 】 ●採用時における注意点 在日朝鮮人・帰化韓国人で無いかを『必ず』チェックしましょう また、現時点で在日社員が居ないかも再チェックしておきましょう その様な手間を惜しむと↓の様に、企業の技術情報を 韓国に持ち逃げされてしまいます。国内企業の争いならまだ良いですが 韓国は事実上、司法が破綻しております。 ■『週刊ダイヤモンド』 独占公開！サムスンが呑み込んだ日本の技術 2013年11月09日 http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/7548 ＞「サムスンにヘッドハントされたとみていますが、 ＞ 決定的な証拠がつかめずに困っています。 ●＞ 韓国語名で働いている可能性もある……」 ← ここ重要ｗｗｗｗｗｗｗｗ http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/46657.jpg ⇒ 特許検索 http://www7.ipdl.inpit.go.jp/Tokujitu/tjkta.ipdl?N0000=108 「出願人／権利者」に会社名 「要約＋請求の範囲」にキーワード >>1 >>2 >>3 >4 >5 >6 >7 >8 >9 >10 >11 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1387982548/60
人事課の皆様へ 採用時における注意点 在日朝鮮人帰化韓国人で無いかを必ずチェックしましょう また現時点で在日社員が居ないかも再チェックしておきましょう その様な手間を惜しむとの様に企業の技術情報を 韓国に持ち逃げされてしまいます国内企業の争いならまだ良いですが 韓国は事実上司法が破綻しております 週刊ダイヤモンド 独占公開！サムスンが呑み込んだ日本の技術 年月日 サムスンにヘッドハントされたとみていますが 決定的な証拠がつかめずに困っています 韓国語名で働いている可能性もある ここ重要 特許検索 出願人権利者に会社名 要約請求の範囲にキーワード
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