[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part24 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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788(2): 2016/08/11(木)07:26 ID:u2ChMRRe(1/5) AAS
>>787
労働組合ができた5年くらい前の団体交渉で「社員手帳の刷新」を提案したと組合定期大会で報告有りました。
企業は社員への就業規則の全面開示が労基法に義務付けられており、就業規則の改訂があった際に増やせるタイプのものを造るべきと交渉に盛り込んだ。
最新の社員手帳がやっと刷新されるようだ。
何年かけても実現に持ち込む組合力は凄いなと思う。
就業規則の給与規定で年数で上がると書いてあるのに運営側が警送手当てのアップを好き嫌いでやっているのではないかと適正に上げよと交渉。
これについても、一時金についても組合からの交渉によるもので具現化しているのも現実で、組合入ってるとその辺の内部事情までリアルタイムで聞ける。
795: 2016/08/11(木)14:27 ID:u2ChMRRe(2/5) AAS
>>793
あなたのような人ならご自身で労働組合結成出きるんじゃないですか？
周りの人も集まって来そうだし情報労連批判してるならそれは組合に正当な理由です。
JALのように労働組合はいくつあってもいいのです。
797(1): 2016/08/11(木)14:55 ID:u2ChMRRe(3/5) AAS
>>794
できてから５年目だと聞いてたから単純に覚えてたこと書いただけです。
モグさんのように暇じゃないのでソース貼ったりできません。
私は組合に助けてもらった人間で感謝してますからここに書いてるだけですから。
なんかパワハラする人のような同じこと何度も執拗に話す上司と被る。
798: 2016/08/11(木)15:26 ID:u2ChMRRe(4/5) AAS
>>794
しかもパワハラ的執拗さで印象操作っぽくて鬱になりそう。
801: 2016/08/11(木)22:21 ID:u2ChMRRe(5/5) AAS
自殺者でも出てるんですか？意味深です。
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