[過去ログ] セントラル警備保障(CSP) Part24 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
上下前次1-新
抽出解除 必死チェッカー(本家) (べ) レス栞 あぼーん
このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
次スレ検索 歴削→次スレ 栞削→次スレ 過去ログメニュー
834(3): 761 2016/08/14(日)01:54 ID:y/wKJDJJ(1/8) AAS
>>804
情報労連がバックっていってるだろ。
あそこは労働者の味方をフリをして結局会社の回しものになってる。
そうとしか思えないけどどうなの? って組合の人間に何度も聞いてるけど
まともな回答どころか、こっちを会社の回しものレッテルを貼り付けてくる。
結局、今回も威勢よく絡んできた割には、質問に答えないで私にレッテル貼っておしまい。
私は組合活動にまったく否定する気はありません。
入りたい人はどうぞ、ご自由に入ってください。
最悪、会社に優位な労働契約を勝手に結ぶ可能性があるのが労働組合やで
50歳定年制という制度に会社と同意したのが情報労連やで
省5
838: 761 2016/08/14(日)11:01 ID:y/wKJDJJ(2/8) AAS
>>835 自分で調べろよ。過去ログに散々書いてあっただろ
その度に書いてられません。
よって簡潔に
CSP労働組合は警備会社の労働組合なのに情報労連という労働組合に加盟しております。
情報労連の代表はNTT労働組合出身 役員がNTT出身
外部リンク:www.joho.or.jp 現在の情報労連の役員一覧
外部リンク[php]:www.ntt-union.or.jp でこっちがNTT労働組合の役員一覧
代表が野田 三七生氏で同一人物なわけです。
情報労連とNTT労働組合は同じ性質をもっていると考えております。
NTT労働組合は過去会社側と同意して50歳定年制という制度をつくりました。
省5
839: 761 2016/08/14(日)11:12 ID:y/wKJDJJ(3/8) AAS
>>836
>>組合幹部に直接聞きに行けばいいのに。
堀に直接聞いたら、逃げるように立ち去ったよ。
>>警務職手当
で、結局。着替え含む時間、朝礼時間や早出の分を警務職手当てに含ませるのは違法なのか合法なのか?
その法的根拠を示してくれよ。文句があるって事は違法だと思ってるわけだろうけど
その法的根拠は何処にあるの?
>>警備の現状から労連の意向など従わない
だったら、なんで情報労連をバックにしたり、顧問に民主党の議員とか受け入れてんだよ。
さらに組合費の少なくない金額を情報労連に渡すの?
省5
840(1): 761 2016/08/14(日)11:21 ID:y/wKJDJJ(4/8) AAS
>>837
身近にいる奴は、そもそも組合の存在すらしらんぞ
同期が組合に入ったので私にも入りませんか? と聞いてきたので調べてみたら
情報労連が胡散臭すぎて駄目だわ。
で、組合の幹部とか話を聞こうとしても、まったく話を聞いてもらえない。
たまたま、CSP労働組合代表の掘氏と偶然お会いした事が会ったので
質問したら逃げるように立ち去られてしまった。
偶然だったので忙しかったから話聞く暇無かったかもしれんけどな。
ま、でも、質問に一切答えないで立ち去ってしまったのは事実だな。
それに、ここで質問しまっくてれば、
省3
842(1): 761 2016/08/14(日)11:49 ID:y/wKJDJJ(5/8) AAS
>>841
何処であったか言ったら、おれの素性がばれるじゃねぇかwww
まぁ、いいや富坂
846: 761 2016/08/14(日)14:15 ID:y/wKJDJJ(6/8) AAS
>>843
情報労連の話を切り出したら逃げるように立ち去られてしまった。
話しかけたのはこっちだけど、話してる時間は堀さんの方が長かったよ。
組合についていろいろ語っていた。
それで、情報労連について… と言っている間に逃げるように立ち去られてしまった。
おいおい、そんなに突っ込まれたら都合が悪いのかよ。って感じだな。
2chでも一切返答してくる人いないし、なんじゃこりゃ胡散臭いにも程があるだろって話。
会話の流れ
私「あれ? CSP労働組合代表の堀さんですよね」
掘「そうです。(以後聞いても無いのに組合の話と加入後のメリット話が続く)」
省3
847(1): 761 2016/08/14(日)14:24 ID:y/wKJDJJ(7/8) AAS
>>845
俺はもう諦めてるから、自分に降りかかった火の粉だけ振り払ってるよ。
で、俺の事よりも情報労連の話に答えてくれよ。
都合が悪い事を一切言わないのは会社と同じじゃねぇか
>>844
着替えの時間は労働時間に当たるって判例だろ。これも俺は個人的に争ったよ。
着替えの時間は警務職手当に含まれている。無給ではないので違法ではないって理屈だった。
恐ろしい事に、朝礼、交代の移動時間。夜間休憩前の着替えも全て警務職手当に含まれているので
残業に当たらないって返答だったな。
優秀な労働組合さんは、これが違法に当たるって法的根拠を提示できるの?
省1
849(1): 761 2016/08/14(日)16:35 ID:y/wKJDJJ(8/8) AAS
>>848
そういうことにしたいんだなぁ… 黙ってればいいのに自分から胡散臭いですよって公言しなくてもよくね。
組合に怨みはまったくありません。そもそも接点がない。派遣隊に組合員いないどころか
組合の存在を知っている人すらいません。
堀さんが立ち去ったのを「軽くあしらわれた」と表現するもの無茶だろう。
根に持つ以前に話は終わってないからココで話せる人を待ってるわけ
俺の質問に答えられない・答えない時点でこっちの目的は達成されてるのに
恨むもくそもねぇよ。
で、組合に配慮して挽回できるチャンスをくれてやってるのが現状。
感謝されこそすれ、恨んでる人呼ばわりは頂けないねぇ。
省1
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
スレ情報 赤レス抽出 画像レス抽出 歴の未読スレ AAサムネイル
ぬこの手 ぬこTOP 0.034s