[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part24 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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788(2): 2016/08/11(木)07:26 ID:u2ChMRRe(1/5) AAS
>>787
労働組合ができた5年くらい前の団体交渉で「社員手帳の刷新」を提案したと組合定期大会で報告有りました。
企業は社員への就業規則の全面開示が労基法に義務付けられており、就業規則の改訂があった際に増やせるタイプのものを造るべきと交渉に盛り込んだ。
最新の社員手帳がやっと刷新されるようだ。
何年かけても実現に持ち込む組合力は凄いなと思う。
就業規則の給与規定で年数で上がると書いてあるのに運営側が警送手当てのアップを好き嫌いでやっているのではないかと適正に上げよと交渉。
これについても、一時金についても組合からの交渉によるもので具現化しているのも現実で、組合入ってるとその辺の内部事情までリアルタイムで聞ける。
789: 2016/08/11(木)07:37 ID:/aaLq8CY(2/2) AAS
>>788
マジか。あの化石みたいな手帳ってやっと更新されるのか。
794(2): 761 2016/08/11(木)14:09 ID:e18pHOtH(4/5) AAS
>>788
労働組合ができたの2012年ジャン。なんだよ5年前って吐くように嘘をつくなよ。
2014年の団体交渉だね。2年前 お粗末な記憶力だなぁ
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.csp-uni.com
抜粋
３、就業規則の最新版配布
就業規則については最新版が本部に備えつけられていることは承知しているが、現場
で働いている者にとってはその場で確認ができないのは問題である。
社員手帳が１０年以上更新されていないこと
社員手帳には給与規則、退職金規則、慶弔金規則、旅費規則等までは盛り込まれていない状況
省13
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