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IT業界行く奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net (372ﾚｽ)
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123
: 2016/10/14(金)01:39
ID:iFWL8qQQ(1)
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123: [] 2016/10/14(金) 01:39:57.57 ID:iFWL8qQQ 「偽装請負」にご注意ください! *「偽装請負」とは・・・ 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。 *請負と労働者派遣の違いは・・・ 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。 *労働者の方から見ると・・・ 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。 *「偽装請負」は・・・ 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。 偽装請負の代表的なパターン <代表型> 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。 <形式だけ責任者型> 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。 <使用者不明型> 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。 <一人請負型> 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/123
偽装請負にご注意ください 偽装請負とは 書類上形式的には請負委託契約ですが実態としては労働者派遣であるものを言い違法です 請負と労働者派遣の違いは 請負とは労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの民法ですが派遣との違いは発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです 労働者の方から見ると 自分の使用者からではなく発注者から直接業務の指示や命令をされるといった場合偽装請負である可能性が高いと言えるでしょう 偽装請負は 労働者派遣法等に定められた派遣元受託者派遣先発注者の様な責任が昧になり労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです 偽装請負の代表的なパターン 代表型 請負と言いながら発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり出退勤勤務時間の管理を行ったりしています偽装請負によく見られるパターンです 形式だけ責任者型 現場には形式的に責任者を置いていますがその責任者は発注者の指示を個の労働者に伝えるだけで発注者が指示をしているのと実態は同じです単純な業務に多いパターンです 使用者不明型 業者が業者に仕事を発注しは別の業者に請けた仕事をそのまま出しますに雇用されている労働者がの現場に行ってやの指示によって仕事をします一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです 一人請負型 実態として業者から業者で働くように労働者を斡旋しますところがはその労働者と労働契約は結ばず個人事業主として請負契約を結び業務の指示命令をして働かせるというパターンです
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