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IT業界行く奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net (372ﾚｽ)
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132: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/10/28(金) 07:47:38.70 ID:tNj806Dq 【犯罪者追放のお願い】 告訴の趣旨 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。 ●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向 労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反 職業安定法第44条（労働者供給）に違反 ●多重派遣・多重出向 労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反 疎明資料 ■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録 就業場所・就業期間・就業時間 指揮命令 指示を誰が行っているかの記録、音声記録 仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方 業務で使用しているパソコン・備品などの所有者 ■契約書 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー 刑事告訴ガイダンス ★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。 ★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。 ★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。 ★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。 ★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。 ★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。 ★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/132
133: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/10/29(土) 10:19:11.77 ID:K4bl7jI/ 善良技術者の条件 a,月300時間40万固定でも文句言わず続ける。 b.利鞘が多い。 粗悪技術者の条件 a.辞める。 b.利鞘が少ない。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/133
134: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/10/30(日) 08:31:34.22 ID:Lgqjn2p6 主な受注SEの結婚障害 無能残業して共働き妨害するな！ 巨額搾取させて生活妨害するな！ ・異性にモテない ・コミュニケーションが苦手 ・ファッションセンスがない ・コンピューターが趣味 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・会社員なのに短勤続年数 ・人手不足なのに無職意識 ・人手不足なのに低収入 ・高生産なのに低収入 ・高利益なのに低収入 ・高需要なのに低収入 ・勤勉なのに低収入 ・多重派遣なのに稼働 ・偽装請負なのに稼働 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 【SE】結婚障害【PG】 片働き共働き両方とも結婚困難 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/134
135: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/10/30(日) 17:25:40.26 ID:jI8LzuFl 受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は止めろ ・多重派遣の開発は止めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害賠償訴訟を怠るな 【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/135
136: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/10/31(月) 13:13:56.32 ID:exAcQgEc 【犯罪者追放のお願い】 大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。 犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。 ※通報者のプライバシーは保護されます。 刑法62条 幇助罪 犯罪行為を幇助した 刑法第246条 詐欺罪 虚偽による契約を交付された 刑法第223条 強要罪 作業の期日等を強要された 刑法第234条 威力業務妨害罪 職権等の威力によって業務を妨害された 職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止 業務の時間・場所・方法等を指示された 警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、 各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。 http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/136
137: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/01(火) 17:07:01.45 ID:lmJQx900 【偽装請負・多重派遣の横奪被害】 巨額の料金を奪われてんだぞ！ 横取り相手を訴えないのかよ！ 裁判で横取り料金を取り戻せ！ 盗難被害額分の作業を減らせ！ システム開発報酬盗難被害の事件例 加害者 発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け 被害者 1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害 2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害 3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/137
138: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/02(水) 16:45:24.11 ID:YXkAkQbc 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！ 【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】 ［SI生涯損害助長SEを追放すべき］ 偽装請負従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負従犯SEの損害 無償プログラム提供 事前面接 契約外期限遵守 客先指示遵守 知的財産譲渡 中間搾取促進 時間外労働違反 低予備工数見積 残業見積 無料追加 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負従犯SEの代償 低収入低技術 非婚離婚 鬱病早死 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/138
139: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/03(木) 09:30:31.07 ID:eQjN5ufW 片働きと共働きの結婚困難対策 貧困と非婚の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・プログラムの料金以上に製作するな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は止めろ ・多重派遣の開発は止めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・損害賠償訴訟を怠るな 【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/139
140: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/05(土) 13:15:56.25 ID:HxaUeMYb 【急募】 https://mynavi.agentsearch.jp/jobDetail/?jobId=30348254 【補足】 場合によっては、総合テスト中に要件定義を実施いただきます。 業務を一番理解しているユーザーは基本的に手伝いませんので、ご承知おきください。 また、待遇は、忙しくない案件をやってるプロパーとは、100万以上差が付きますので、 ご理解ください。 周りは敵しかいません。同じ案件でもチームが違えば敵です。 外部に助けを求めても、土方にしか委託出来ないことをご承知おきください。 以上の条件で400万で良ければ即採用です。 と、某エージェントが言っていた。。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/140
141: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/05(土) 18:51:27.37 ID:4na/EALU 主なSEの結婚障害 無能残業して共働き妨害するな！ 巨額搾取させて生活妨害するな！ ・常識がない ・モラルがない ・異性にモテない ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・会社員なのに短勤続年数 ・人手不足なのに無職意識 ・人手不足なのに低収入 ・高生産なのに低収入 ・高利益なのに低収入 ・高需要なのに低収入 ・勤勉なのに低収入 ・多重派遣なのに稼働 ・偽装請負なのに稼働 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 【SE】結婚障害【PG】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/141
142: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/07(月) 18:36:31.45 ID:VbFRDfsz 【労働局からのお願い】 偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。 ●労働者派遣法違反 ●職業安定法第４４条違反 ●労働基準法第６条違反 偽装請負の通報窓口 東京労働局需給調整事業第二課（海岸庁舎） 03-3452-1474 神奈川労働局需給調整事業課 045-650-2810 045-650-2880 来所の際に下記証拠品をご持参ください ・現場入館証のコピー ・顧客とやり取りしたメール ・雇用契約書 ・委託契約書 ・時間指定 ・場所指定 ・方法指定 ・就業規則 ・給与明細 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/142
143: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/08(火) 15:55:07.66 ID:pzNQqbne 低報酬ITドカタへ 無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！ 異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！ ＳＥの報酬不足レベルを立証 正社員の人手不足業界ランキング 1位：情報サービス 59.3% 2位：建設 54.6% 3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6% 4位：放送 53.3% 5位：旅館・ホテル 52.8% 6位：人材派遣 52.6% 7位：運輸・倉庫 50.0% 8位：金融 49.1% 9位：専門サービス 48.3% 10位：メンテナンス・警備 48.1% 人手不足業界は独身率も高い http://raorsh.com/hitode http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/143
144: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/10(木) 09:55:03.37 ID:aGqmlENI 無能残業ドカタへ 無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！ 結婚障害だから生産効率高めて時間外労働違反するな！ 日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000076-zdn_mkt-bus_all http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/144
145: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/11(金) 17:46:47.84 ID:ick4zj2E 受注SEの知的財産と開発利益の指示損害対策 派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！ 委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！ ・プログラムの料金以上に製作するな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は止めろ ・多重派遣の開発は止めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害賠償訴訟を怠るな 委託契約は指示禁止 http://members3.jcom.home.ne.jp/mu-isawo_rosha/rou32.html http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/145
146: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/12(土) 15:09:24.25 ID:6LiMQeaR 「偽装請負」にご注意ください! *「偽装請負」とは・・・ 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。 *請負と労働者派遣の違いは・・・ 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。 *労働者の方から見ると・・・ 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。 *「偽装請負」は・・・ 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。 偽装請負の代表的なパターン <代表型> 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。 <形式だけ責任者型> 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。 <使用者不明型> 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。 <一人請負型> 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/146
147: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/13(日) 17:37:55.15 ID:yz76+xV/ 主な受注SEの結婚障害 無能残業して共働き妨害するな！ 巨額搾取させて生活妨害するな！ ・常識がない ・モラルがない ・異性にモテない ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・会社員なのに短勤続年数 ・人手不足なのに無職意識 ・人手不足なのに低収入 ・高生産なのに低収入 ・高利益なのに低収入 ・高需要なのに低収入 ・勤勉なのに低収入 ・多重派遣なのに稼働 ・偽装請負なのに稼働 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 【SE】結婚障害【PG】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/147
148: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/14(月) 10:44:50.88 ID:CJun9lQT 受注SEの知的財産と開発利益の報酬搾取対策 犯罪と損害の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・プログラムの料金以上に製作するな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・偽装請負は通報しろ ・多重派遣は通報しろ ・損害賠償訴訟を怠るな システム開発の利益搾取 http://www.happyengineering.org/HappyEngineering/Chapter2/section2.3.html http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/148
149: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/14(月) 22:29:27.06 ID:uknHp3jx ドナドナITのイヤなとこ １．勤務表を何種類も提出しなければならない 例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。 ２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない 例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。 例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。 ３．タクシー代は出ない 例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから） ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。 タクシーを使ったとしても自費。 ４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。 ５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない ６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/149
150: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/14(月) 22:39:07.24 ID:uknHp3jx ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが 面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。 http://www.icube-inc.com/ http://www.takes.ne.jp/ http://www.mikisys.co.jp/ http://www.abinet.co.jp/ http://mikisys.co.jp http://www.awake-bsol.co.jp http://www.twalker.co.jp http://www.inw.jp http://www.sig-c.co.jp http://www.fixie.jp http://www.tk-1.co.jp http://united-neo.com http://www.kk-imagine.com 2008年7月日本情報技術取引所(JIET)に入会 http://www.sis-g.co.jp http://www.abinet.co.jp 加盟団体 日本情報技術取引所(JIET) http://www.kproject.co.jp WEBサイトが酷い http://www.leadinge.co.jp WEBサイトが酷い 働き方は自由に選べる()笑 http://lupinus-ltd.com 求ム！チャレンジ精神旺盛なエンジニア http://www.excel-system.co.jp http://www.edge-consulting.jp 資本金777万円 1981年生まれ。個人事業主として独立し、数々の性能改善コンサルティングを行う(笑) http://www.kproject.co.jp SES専用 http://www.cobol.co.jp １．次期世代のCOBOL技術者を育成し、確保する。 ２．COBOL言語での開発を機軸とする。 ３．COBOL技術者500名の再雇用をする。 ４．協力会社と共に開発に取り組み、そのスケールメリットをいかす。 ５．開発案件情報の情報配信基地を目指す。 http://www.kitagawatatsuya.com/ COBOL魂 http://www.irckk.co.jp 情報不明 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/150
151: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/15(火) 10:52:55.89 ID:8tCp9f7C 受注SEの巨額経済損失 SI業界は善悪損益が世間と正反対！ プログラム生産するほど貧困非婚！ プログラムの巨額利益を客先に提供 プログラムの巨額報酬を人売に提供 会社員なのに短勤続年数 人手不足なのに無職意識 人手不足なのに低収入 高生産なのに低収入 高利益なのに低収入 高需要なのに低収入 勤勉なのに低収入 運動不足で不健康 高稼働残業で不健康 高稼働残業して非婚 高稼働残業して離婚 多重派遣なのに稼働 偽装請負なのに稼働 ピンハネ商流 http://freelance-programmer.com/shouryu http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/151
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