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IT業界行く奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net (372ﾚｽ)
IT業界行く奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/
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139: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/03(木) 09:30:31.07 ID:eQjN5ufW 片働きと共働きの結婚困難対策 貧困と非婚の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・プログラムの料金以上に製作するな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は止めろ ・多重派遣の開発は止めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・損害賠償訴訟を怠るな 【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/139
140: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/05(土) 13:15:56.25 ID:HxaUeMYb 【急募】 https://mynavi.agentsearch.jp/jobDetail/?jobId=30348254 【補足】 場合によっては、総合テスト中に要件定義を実施いただきます。 業務を一番理解しているユーザーは基本的に手伝いませんので、ご承知おきください。 また、待遇は、忙しくない案件をやってるプロパーとは、100万以上差が付きますので、 ご理解ください。 周りは敵しかいません。同じ案件でもチームが違えば敵です。 外部に助けを求めても、土方にしか委託出来ないことをご承知おきください。 以上の条件で400万で良ければ即採用です。 と、某エージェントが言っていた。。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/140
141: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/05(土) 18:51:27.37 ID:4na/EALU 主なSEの結婚障害 無能残業して共働き妨害するな！ 巨額搾取させて生活妨害するな！ ・常識がない ・モラルがない ・異性にモテない ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・会社員なのに短勤続年数 ・人手不足なのに無職意識 ・人手不足なのに低収入 ・高生産なのに低収入 ・高利益なのに低収入 ・高需要なのに低収入 ・勤勉なのに低収入 ・多重派遣なのに稼働 ・偽装請負なのに稼働 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 【SE】結婚障害【PG】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/141
142: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/07(月) 18:36:31.45 ID:VbFRDfsz 【労働局からのお願い】 偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。 ●労働者派遣法違反 ●職業安定法第４４条違反 ●労働基準法第６条違反 偽装請負の通報窓口 東京労働局需給調整事業第二課（海岸庁舎） 03-3452-1474 神奈川労働局需給調整事業課 045-650-2810 045-650-2880 来所の際に下記証拠品をご持参ください ・現場入館証のコピー ・顧客とやり取りしたメール ・雇用契約書 ・委託契約書 ・時間指定 ・場所指定 ・方法指定 ・就業規則 ・給与明細 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/142
143: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/08(火) 15:55:07.66 ID:pzNQqbne 低報酬ITドカタへ 無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！ 異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！ ＳＥの報酬不足レベルを立証 正社員の人手不足業界ランキング 1位：情報サービス 59.3% 2位：建設 54.6% 3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6% 4位：放送 53.3% 5位：旅館・ホテル 52.8% 6位：人材派遣 52.6% 7位：運輸・倉庫 50.0% 8位：金融 49.1% 9位：専門サービス 48.3% 10位：メンテナンス・警備 48.1% 人手不足業界は独身率も高い http://raorsh.com/hitode http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/143
144: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/10(木) 09:55:03.37 ID:aGqmlENI 無能残業ドカタへ 無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！ 結婚障害だから生産効率高めて時間外労働違反するな！ 日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000076-zdn_mkt-bus_all http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/144
145: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/11(金) 17:46:47.84 ID:ick4zj2E 受注SEの知的財産と開発利益の指示損害対策 派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！ 委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！ ・プログラムの料金以上に製作するな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は止めろ ・多重派遣の開発は止めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害賠償訴訟を怠るな 委託契約は指示禁止 http://members3.jcom.home.ne.jp/mu-isawo_rosha/rou32.html http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/145
146: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/12(土) 15:09:24.25 ID:6LiMQeaR 「偽装請負」にご注意ください! *「偽装請負」とは・・・ 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。 *請負と労働者派遣の違いは・・・ 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。 *労働者の方から見ると・・・ 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。 *「偽装請負」は・・・ 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。 偽装請負の代表的なパターン <代表型> 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。 <形式だけ責任者型> 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。 <使用者不明型> 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。 <一人請負型> 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/146
147: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/13(日) 17:37:55.15 ID:yz76+xV/ 主な受注SEの結婚障害 無能残業して共働き妨害するな！ 巨額搾取させて生活妨害するな！ ・常識がない ・モラルがない ・異性にモテない ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・会社員なのに短勤続年数 ・人手不足なのに無職意識 ・人手不足なのに低収入 ・高生産なのに低収入 ・高利益なのに低収入 ・高需要なのに低収入 ・勤勉なのに低収入 ・多重派遣なのに稼働 ・偽装請負なのに稼働 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 【SE】結婚障害【PG】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/147
148: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/14(月) 10:44:50.88 ID:CJun9lQT 受注SEの知的財産と開発利益の報酬搾取対策 犯罪と損害の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・プログラムの料金以上に製作するな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・偽装請負は通報しろ ・多重派遣は通報しろ ・損害賠償訴訟を怠るな システム開発の利益搾取 http://www.happyengineering.org/HappyEngineering/Chapter2/section2.3.html http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/148
149: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/14(月) 22:29:27.06 ID:uknHp3jx ドナドナITのイヤなとこ １．勤務表を何種類も提出しなければならない 例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。 ２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない 例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。 例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。 ３．タクシー代は出ない 例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから） ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。 タクシーを使ったとしても自費。 ４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。 ５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない ６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/149
150: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/14(月) 22:39:07.24 ID:uknHp3jx ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが 面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。 http://www.icube-inc.com/ http://www.takes.ne.jp/ http://www.mikisys.co.jp/ http://www.abinet.co.jp/ http://mikisys.co.jp http://www.awake-bsol.co.jp http://www.twalker.co.jp http://www.inw.jp http://www.sig-c.co.jp http://www.fixie.jp http://www.tk-1.co.jp http://united-neo.com http://www.kk-imagine.com 2008年7月日本情報技術取引所(JIET)に入会 http://www.sis-g.co.jp http://www.abinet.co.jp 加盟団体 日本情報技術取引所(JIET) http://www.kproject.co.jp WEBサイトが酷い http://www.leadinge.co.jp WEBサイトが酷い 働き方は自由に選べる()笑 http://lupinus-ltd.com 求ム！チャレンジ精神旺盛なエンジニア http://www.excel-system.co.jp http://www.edge-consulting.jp 資本金777万円 1981年生まれ。個人事業主として独立し、数々の性能改善コンサルティングを行う(笑) http://www.kproject.co.jp SES専用 http://www.cobol.co.jp １．次期世代のCOBOL技術者を育成し、確保する。 ２．COBOL言語での開発を機軸とする。 ３．COBOL技術者500名の再雇用をする。 ４．協力会社と共に開発に取り組み、そのスケールメリットをいかす。 ５．開発案件情報の情報配信基地を目指す。 http://www.kitagawatatsuya.com/ COBOL魂 http://www.irckk.co.jp 情報不明 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/150
151: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/15(火) 10:52:55.89 ID:8tCp9f7C 受注SEの巨額経済損失 SI業界は善悪損益が世間と正反対！ プログラム生産するほど貧困非婚！ プログラムの巨額利益を客先に提供 プログラムの巨額報酬を人売に提供 会社員なのに短勤続年数 人手不足なのに無職意識 人手不足なのに低収入 高生産なのに低収入 高利益なのに低収入 高需要なのに低収入 勤勉なのに低収入 運動不足で不健康 高稼働残業で不健康 高稼働残業して非婚 高稼働残業して離婚 多重派遣なのに稼働 偽装請負なのに稼働 ピンハネ商流 http://freelance-programmer.com/shouryu http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/151
152: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/16(水) 16:37:26.97 ID:4tA4gJ8V 年収1,000万円以下の低レベルSEへ SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！ 報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！ 生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！ [推定平均生涯収入] 100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル) 90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル) 80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル) 70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル) 60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル) 50万/月 1億円以上(フリーターレベル) 40万/月 5,000万円以上(パートレベル) http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/152
153: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/18(金) 08:18:45.82 ID:POLXHryQ アメリカのSEは1,000万円以上だけど 日本のSEは1,000万円以下の低収入！ 【アメリカ】 スーパープログラマ 時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす Javaフレームワーク 〜3600万円 PHP 〜2400万円 COBOL 〜1700万円 技術サポート 〜1200万円 年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人） ７０歳でも仕事があり、年収は下がらない 数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険） 管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない 【日本】 平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査） Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり 年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い 間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない） ４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる 大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、 プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい 転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/153
154: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/18(金) 18:08:56.42 ID:6/cRs8sR 多重派遣さん http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/154
155: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/18(金) 21:30:04.22 ID:FsPb95E7 俺がSEを辞めて人売りをやる理由 ・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる ・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる ・SEの大半が偽装請負に従う ・SEを多重派遣するだけで大金が入る ・SEに機密誓約させるから不法行為は裁判官に隠せる ・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる ・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる ・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる 何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/155
156: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/20(日) 10:50:05.29 ID:B9wvoJe0 こちらのスキルの価値が低いように思わせ 買いたたこうとする そのくせ 何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない 営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ ######################################### 技術を軽視した営業は大抵そんな感じだね 一言で言えば「物売りブローカー」 でもそのような営業が本当の物売り営業やって務まるかというとそうではないんだよね Bcc案件が氾濫してる現在、誰が真剣にそんな営業の案件に技術者紹介する？ IT系の営業は基本使い捨てであって利益出さなければふつーに粗大ゴミでポイッ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/156
157: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/20(日) 20:08:08.15 ID:84B3uKey 俺がSEを辞めて人売りをやる理由 ・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる ・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる ・SEの大半が偽装請負に従う ・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる ・SEに機密誓約させるから不法行為は裁判官に隠せる ・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる ・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる ・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる ・SEの報酬を強奪しても立証困難で裁判官を騙せる ・SEの鬱病や過労死も立証困難で裁判官を騙せる 何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/157
158: 就職戦線異状名無しさん [] 2016/11/21(月) 16:56:46.10 ID:Sfnddzev 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！ 【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】 ［SI生涯損害助長SEを追放すべき］ 偽装請負従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負従犯SEの損害 無償プログラム提供 事前面接 契約外期限遵守 客先指示遵守 知的財産譲渡 中間搾取促進 時間外労働違反 低予備工数見積 残業見積 無料追加 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負従犯SEの代償 低収入低技術 非婚離婚 鬱病早死 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468068912/158
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