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ブラック企業を晒すスレ その2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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754
: 2017/07/14(金)09:44
ID:IouHNrxq(1)
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754: [] 2017/07/14(金) 09:44:20.81 ID:IouHNrxq 極○ マルハニチロ、ニッスイに次ぐ水産大手の一部上場企業。 b to bがメインだったため業界3番手にも関わらず知名度は低かったが、最近はb to cにも注力し始めた。 これだけみると優良企業のように見えるが、実情は大手2社の完全後追いであり、かつ深刻な技術力不足からb to c事業で大きなシェアを獲得することは難しいだろう。 待遇→上場企業のため住宅補助や通勤手当は充実している。 水産業界では珍しく年間休日が約120日あるが、総合職の場合、業界柄休みに関係なく取引先から連絡がくるためしっかりと休めない。 従業員数が少ないため一人一人の仕事量が多くノルマ達成の重責が大きなストレスに。 毎日のように飛ぶ罵詈雑言。これで一部上場企業なのか...マルハ、ニッスイと比べてここは...と疲弊することもしばしば。 そして極めつけは離職率。 新卒男の離職率25%を達成。 若手がどんどん離れていくため、新卒採用人数が従業員数の割りに多い。 もう辞めたから関係ないけど、いつまでも古い慣習に縛られたままだと大手2社に追い付くどころか没落してしまうぞ。 業界3番手ということで安定はしているが、大手2社と比べて大きく遅れをとっており、現状では格差を是正することができないと働いていて実感した。そのため毎日のように苦汁をなめるような思いをしてきた。 現在のような労働環境ではオススメできない企業であると言わざるを得ない。 それは25%という高い離職率からもわかってもらえると思う。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1468825707/754
極 マルハニチロニッスイに次ぐ水産大手の一部上場企業 がメインだったため業界番手にも関わらず知名度は低かったが最近は にも注力し始めた これだけみると優良企業のように見えるが実情は大手社の完全後追いでありかつ深刻な技術力不足から 事業で大きなシェアを獲得することは難しいだろう 待遇上場企業のため住宅補助や通勤手当は充実している 水産業界では珍しく年間休日が約日あるが総合職の場合業界柄休みに関係なく取引先から連絡がくるためしっかりと休めない 従業員数が少ないため一人一人の仕事量が多くノルマ達成の重責が大きなストレスに 毎日のように飛ぶ罵雑言これで一部上場企業なのかマルハニッスイと比べてここはと疲弊することもしばしば そして極めつけは離職率 新卒男の離職率を達成 若手がどんどん離れていくため新卒採用人数が従業員数の割りに多い もう辞めたから関係ないけどいつまでも古い慣習に縛られたままだと大手社に追い付くどころか没落してしまうぞ 業界番手ということで安定はしているが大手社と比べて大きく遅れをとっており現状では格差を是正することができないと働いていて実感したそのため毎日のように苦汁をなめるような思いをしてきた 現在のような労働環境ではオススメできない企業であると言わざるを得ない それはという高い離職率からもわかってもらえると思う
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