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●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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343
: 2017/02/27(月)00:14
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343: [sage] 2017/02/27(月) 00:14:44.66 ID:vLzzbIyI 働く人々を使い潰す“やりがい搾取” | 転職ガイド | キャリコネ https://careerconnection.jp/job/guide/5375.html “やりがい搾取”とは何か？ やりがい搾取とは、従業員が“やりがい”という報酬の名のもとに、労働力を不当に搾取されている状態・構造を指します。 この概念は、教育社会学者である東京大学教授・本田由紀氏が2007年に提唱しました。 例えば、以下のような気持ちで働いている労働者は、経営者側の仕掛けた“やりがい搾取”の構造に組み込まれている可能性があります。 ・好きな仕事ができるんだから、低賃金でもかまわない！ ・サービス残業でもこの仕事は自分の成長に役立つ！ ・お客様や仲間たちのためであれば、長時間労働でも問題ない！ 確かにこのような姿勢で働く労働者は、自ら進んで仕事に取り組み、充実した生活を送っているように見えます。 しかしその一方で、業務内容に見合った給与・待遇、残業代など具体的な報酬、適切な労働環境が与えられることはなく、 労働者は“やりがい”や“自己の成長”の名のもとに、心身がすり減るまで酷使されていきます。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/343
働く人を使い潰すやりがい搾取 転職ガイド キャリコネ やりがい搾取とは何か？ やりがい搾取とは従業員がやりがいという報酬の名のもとに労働力を不当に搾取されている状態構造を指します この概念は教育社会学者である東京大学教授本田由紀氏が年に提唱しました 例えば以下のような気持ちで働いている労働者は経営者側の仕掛けたやりがい搾取の構造に組み込まれている可能性があります 好きな仕事ができるんだから低賃金でもかまわない！ サービス残業でもこの仕事は自分の成長に役立つ！ お客様や仲間たちのためであれば長時間労働でも問題ない！ 確かにこのような姿勢で働く労働者は自ら進んで仕事に取り組み充実した生活を送っているように見えます しかしその一方で業務内容に見合った給与待遇残業代など具体的な報酬適切な労働環境が与えられることはなく 労働者はやりがいや自己の成長の名のもとに心身がすり減るまで酷使されていきます
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