[過去ﾛｸﾞ] 【カルト】 京セラ、超失敗 Part6 【ブラック】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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693(1): 2017/06/24(土)14:36 ID:L7r8/tOX(1) AAS
お元気様です!!!
694: 2017/06/24(土)21:52 ID:UFoeyGhN(1) AAS
>>693
未だに聞いたことがない
九州とか城下町だと使うのか？
695: 2017/06/25(日)13:52 ID:d/1L31+Y(1) AAS
京セラグループ＝馬車馬のごとく働く会社？というのが、昔、人材業界の定説でもありました。
私も、休日なく働いてましたしね。
「社員に、もっともっと働かせるために？？」
「お前は疲れてない、まだ元気やから定時後も働けるぞ」
と暗示をかけるためにでは？？？
696: 2017/06/25(日)16:01 ID:rvpv9S93(1) AAS
定時過ぎても作業は中断しないのは当たり前。
697: 2017/06/26(月)22:45 ID:9zeSayc4(1) AAS
京都セラミツク
698: 2017/06/26(月)22:52 ID:7nVSWbXH(1) AAS
皆様！お元気様です！！
699: 2017/06/27(火)07:00 ID:MTBx3zKt(1) AAS
オフィス内で「お疲れさまです」って言われるより
「お元気さまです」って言われたほうがいいよね
700: 2017/06/27(火)10:33 ID:Mh1A3+Jr(1) AAS
お元気様なんて言われた事ないよ
701: 2017/06/27(火)19:01 ID:K0cimrkP(1) AAS
-15000 トホホ…。
702: 2017/06/27(火)21:06 ID:fonwTdur(1/2) AAS
京セラ傘下の社内では、褒め言葉は遠回しに皮肉られている状態。ネガティブな指摘こそ前向きに捉えて当然、といった風潮あり。
変な会社です。
新しいことはやらせない、超絶ケチる。お役所仕事にとても似ている。
長時間労働を裁量労働の名の下、強制させる割に、同業他社よりも月10万円程度、賃金安い。
そんなとこなんで、よその会社探すことをお勧めしま〜す^^
703: 2017/06/27(火)22:01 ID:ywnD4fKc(1) AAS
結局元三洋が貰いすぎじゃなくて京セラが安すぎってオチだよな。製造の給料知らんけど。
704: 2017/06/27(火)22:34 ID:fonwTdur(2/2) AAS
> 703
実質の労働時間１時間あたりの単価が裁量労働ともなると最終的に安い。
それに通常の会社は売上好調時はボーナス還元するけど、京セラ傘下、そういうのが一切ない。
つまり、社員への給与などの支払いに何とか理由つけて、削りまくって、生き残ってる会社。
社員の首切りは基本しないとはいうけどね。社員は むしろ地獄に近い。
いざという時の会社のために、原資溜めてる。が、株主優先。株主優先をずっと続けてきてるから、株価だけは高い。
投資家からすれば、今までは安全株。今後は？？？です。
既存技術で出来上がっているもののメンテだけでも成り立つ。はっきりいうて。
そもそも本気で新規開発する気ないから、開発するだけ無駄。
開発してるのは２番煎じ、３番煎じになることが目に見えて分かってからやってる。
省1
705: 2017/06/29(木)06:22 ID:70Ywry77(1/2) AAS
ちょっと頑張れば残業しなくて済むのに
バカばっかり
706(1): 2017/06/29(木)12:17 ID:nEMoPBTy(1) AAS
8時間で仕事終わらせて定時で上がるより
同じ仕事を残業して終わらせた方が何故か評価される
707: 2017/06/29(木)22:17 ID:70Ywry77(2/2) AAS
朝早く来て仕事して
昼飯食ったらすぐ仕事して
毎日残業して
それでも抱えてるプロジェクトが一向に終わらない
キックオフだの言ってるけど
何回目ですか？
サッカーなら何点取られてると思ってるの？
他人には「脳無し」とか「使えない」って言ってるけれど
本当に会社にとって使えてないのは どちらでしょう？
708: 2017/06/29(木)22:30 ID:g48Z+bTu(1) AAS
>706
FYI：「会社によって、何かをして得られた良い結果で評価を決める会社」と、
そのような結果ではなく、どのようにその結果に辿り着いたかという
「思考・判断プロセスが正しいかどうかで評価を決める会社」がある。
京セラは後者。そして昭和時代に普通とされた働き方が今でも当たり前、と思い込んでる。
普通の会社と感覚・価値観が、特に社内においては、一般とずれてる。
元凶は稲盛氏崇拝に傾き過ぎていること。
そして、技術をおろそかにしがち。
更には、失敗することを暗に皆恐れている。
（失敗すると会社の財務に影響する、つまり相対で評価下がる。）といったところかな。
省2
709: 2017/06/29(木)22:41 ID:OXxSUa9x(1) AAS
みんな持株は名誉会長様が生きてるうちに売ってしまえよ。死んだら会社の存続すら怪しいから。
710(1): 2017/06/29(木)22:49 ID:vvtLb+2Z(1/2) AAS
名誉会長のおかげで仕事もらえてるところも実際あるよね。
711: 2017/06/29(木)22:49 ID:vvtLb+2Z(2/2) AAS
名誉会長は神様だからなぁ
712: 2017/06/30(金)00:53 ID:TdUKtCTU(1) AAS
>710
名誉会長が居なくても稼ぐ力がある会社に、現状なっていないって言ってますね〜。
それだけ技術がお粗末サマってことの証でしょう。
そのクセ、技術を育てる基盤はとてつもなく貧弱。外から貰っても、中で発展させる基盤は皆無。
そんな現状が理解できていない、過去の栄光者 稲盛和夫。彼は今、本当に必要なのだろうか。または周りが問題を作っているのか。
稲盛和夫自体、突っ張ってる性格だと思う。だから灯台下暗し。京セラの将来はセラミック以外、思い遣られる。
現社員さんたち、ご愁傷様〜〜
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