[過去ﾛｸﾞ] 【カルト】 京セラ、超失敗 Part6 【ブラック】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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930(4): 2017/08/17(木)06:47 ID:nnP8FlDl(1) AAS
朝清掃は始業前に当番制でやっています。
事務系ですが他の会社の方に聞くと、掃除は業者がやっているようで、
サービス残業と思いますがどういう扱いなのでしょうか？
労基署にチクれば改善されるのでしょうか？
また、運動会の練習や各種論文(作文?)、書籍やチケットの購入、募金等も、
任意と言いつつ、必須の雰囲気があります。
噂では査定に関与するとも聞きます。
これらも労基署に言えば改善されるのでしょうか？
931: 2017/08/17(木)07:39 ID:bQOi/+Yp(1) AAS
>>930
すべて利他の心を養うための慈善活動です.
任意の建前があるため、宗教法人といえども
四国遍路裁判62番札所霊場会脱会の判例と
同様の労基法適用判断がだされるかは不明.
936(1): 2017/08/17(木)19:30 ID:j+0PYGNd(1/2) AAS
>>930
噂？なわけない。全部査定だよ。
社員なら一度は聞いただろ？査定方式。
949: 2017/08/19(土)07:08 ID:uaptzC7t(1) AAS
>>930
改善されます
判例も沢山有るので大丈夫です
950: 2017/08/19(土)10:47 ID:NkwTjTFC(1) AAS
>>930
始業前短時間、当番制では違法性も低く
労基が動くことはないでしょうね。
だいいち電通のようにマスコミ受けしないしね！
また行政処分と民事判例解釈を混同しているカタもいますが.
政府方針の働き方改革の内実は、サビ残撲滅では
なく欧米に比して低い生産性向上策と同一賃金同一労働
の浸透です.カキコさんの提起は生産性向上等との関係性が
希薄な事例であるので政府方針とは違います.
また企業内の働き方改革としても疑問の残る提起ですね.
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