[過去ﾛｸﾞ] ニトリホールディングスに就職ってどうなん？ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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233: 2017/06/03(土)21:56 ID:8m1Nc0Nt(8/8) AAS
>>230
うるせえし！イヒヒwww
234(1): 2017/06/04(日)20:35 ID:uoyXeqr1(1) AAS
会社はデカイし小売りにしては待遇もいいから悪く無いと思うけど
ユニ黒や和〇やここって宗教度数高い部類、そんな所入る勇気凄い
と「俺」二代目はフラッシュバック的にポンと思った
ところで同じ元アルバイターの初代「俺」は転職先で上手くやってるだろうか
ここみたいに体と心壊さないよう祈るだけ
235(1): 2017/06/05(月)20:13 ID:x1cISuYF(1) AAS
>>234
人の心配してる場合かよ？
236: 2017/06/05(月)21:19 ID:ypjFP3d4(1) AAS
>>235
おっ本部久しぶりだな
たしかにな確かに 俺も８Ｈみたいな運命かもな、可能性ややある
237(1): 2017/06/07(水)17:06 ID:24mXxqJQ(1) AAS
ニトリの正社員になれるくらいの学歴なら
地方公務員にでもなったほうがいいよなあ
238(1): 2017/06/07(水)20:59 ID:FKqiTqBu(1/2) AAS
>>237
必死で付けた学力も４年の間で錆びた、罰としてニ〇リ、ユニ黒、ワ〇ミどれか選ぶの刑
239: 2017/06/07(水)21:19 ID:UApn5Bsz(1) AAS
>>238
真剣に学生にアドバイスしてけれ！新卒が入社後、どんな仕事を任されるとか？知ってること書いてくれ！できればシリーズで書いてくれ！
参考にしたい！
240(1): 2017/06/07(水)21:25 ID:FKqiTqBu(2/2) AAS
すまんアルバイトだったから世話なった斜陰数人が「アレ」されて？消えたしか分からない
とにかく振るいにかけられると今出世してる社印は言ってた
とにかく会社は立派だ頑張ってくれ・・
241(2): 2017/06/08(木)08:22 ID:PMqmEMXR(1) AAS
>>240
「アレ」？「消えた」？「ふるい」？「立派」？謎解きのようですが、要は安穏としていたらやっていけない、そういうことですか？
ちなみに500人新卒が入社したら、３年後には何人くらい残ってますか？分かるなら教えてください。
242: 2017/06/08(木)08:58 ID:XJjrgzSI(1) AAS
ここのジョブロの忙しなさは異常。
悪いこと言わんからやめとけ。
243: 2017/06/08(木)18:09 ID:9rRbGtr5(1) AAS
入るのが楽だった頃の低学歴上司にこき使われる高学歴
244: 2017/06/08(木)19:58 ID:p9E3hkEq(1/2) AAS
>>241
俺は本当に元バイトだから正確な数など分からない
けど今出世してる車院いわく大多数が・・との事
小売就職ｗ負け組みｗ、などと言う人多いが、そこは客観的に見たら勝組だよ
でも「アレ」されて独り立ちなんてしたら、正真正銘の「負け組み」
大企業のここ入って実力付けると考えてたらマズイと思う
バイト目線からして身に付かない きっとそうでしょ
店長はいいひとだから悪く言いたくないが、経営者気取りな面がずれてると思う
勝ち組だけど「小売りｗ」だよ
245: 2017/06/08(木)20:10 ID:p9E3hkEq(2/2) AAS
>>241は本当に入社するかもしれないから言っておく、出世してる車院殆どイイヒト
数人のバイトと上手くいかない、陰口言う 相当な確率で「アレ」されると思う
仁慈担当が学歴以外に何を重要視してるかが良くわかる人選
ちなみに今出世してる車院はかなり怪斜に不信感持ってた、でも出世する
THEイイ人度数がどれほど重要か強く意識する事、というバイト目線的意見
246(2): 2017/06/09(金)18:03 ID:QA5aBMja(1) AAS
高学歴でここに就職する意味ある？
247: 2017/06/09(金)20:35 ID:5t56fqfv(1) AAS
>>246
まず、店舗勤務でクレームに負けないハングリー精神が鍛えられる。次に、チェーンストア理論というややマイナーな理論を習得できる。そして、太ってる奴は痩せれる。
↓
夏場の入荷処理で数キロ痩せることが可能。
248: 2017/06/09(金)21:00 ID:t0P4oUuP(1) AAS
19卒だけどここのインターンどんな感じ？
249: 2017/06/09(金)21:55 ID:SjytYSId(1/2) AAS
>>246
さんざん遊んでる病んだ元バイトだけど、そこまでは悪くねえ ただ意味もねえ
新卒社員でキツイのは数か月、それ過ぎると待遇の良いアルバイター的正社員
勝ち組だけど小売りｗという微妙な高学歴社員
ちなみに「アレ」されてるの本当の話な、こんなん儲かってるのに・・
250: 2017/06/09(金)22:01 ID:SjytYSId(2/2) AAS
言っておくが俺的感覚で相当数いる
独り立ちなんてしたら、その日から立派な「負け組」だよ
251: 2017/06/10(土)12:58 ID:fRGoE9L6(1) AAS
お前ら何にも知らねえようだから、チェーンストア理論教えてやんよ！
チェーンストア理論の原則的な考え方は、ズバリ標準化、単純化、分業化だ！
店舗作業を単純化することでアルバイトでも間違いなく、容易にできるようにする。これは作業のムリ、ムラ、ムダを省くことで可能になる。
そして、どのアルバイトでも継続的に間違いなく、容易にできるように、標準化、つまりマニュアル化を行う。
最後に分業化、これはチェーンストアにおいて、店舗は店舗運営に集中し、本社が経理、総務、商品政策、調達、生産、店舗開発、営業企画、広告、品質管理、物流等を行う。
つまり、店舗と本社の仕事を明確に分けるということな？
省1
252: 2017/06/10(土)13:28 ID:r+A69WPs(1) AAS
チェーンストア理論に基づいた経営にはメリットとデメリットがあるのな？
あくまで一般論だが、参考にしてくれ。
メリットとして、店舗は店舗運営に集中し、コスト削減し、生産性を向上できるのな？徹底的にプロフィットを追求できるわけ。
一方、デメリットとして、店舗の権限が抑制されているため、店舗メンバーのモチベーションが上がりにくいという点がある。そのため社員の離職率が高くなりがちである。
そのような傾向を抑止するため、現場が大切！現場主義！現場から学ぼう！現場を知らないと本社で何もできない！と唱えることがチェーンストア企業には多い。
冷静に考えると、現場が大切！と心から思えるのは本社に勤務している時だと思うが、とにかく離職率を抑えるためか、声高に唱えることが多い。
以上が一般論ではあるが、チェーンストア理論に基づいた経営を行う企業の特徴であるが、特徴は個別の企業により当然異なっているので鵜呑みにはしないで頂きたい。
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