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フォーラムエンジニアリング Part5 (1002ﾚｽ)
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518: [age] 2019/04/01(月) 07:32:49 ID:xVjJbhTe 低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因 広田 望 日経ビジネス記者 2019年3月28日 パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本 の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に 籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万 人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性 を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で は、そんな人手不足の真実を研究した。 生活費を考慮しない最低賃金 「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教 授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働 者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が 減らないのだという。 法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通 常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授 が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離 していたのだ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/518
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因 広田 望 日経ビジネス記者 年月日 パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は年月年の日本 の人手不足数は万人と推計した一方リクルート研究所によれば会社に 籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である雇用保蔵者が約万 人いるという日本の人手不足が深刻化しているのは企業が本当の意味で生産性 を高めていないからではないか日経ビジネス月日号凄い人材確保で はそんな人手不足の真実を研究した 生活費を考慮しない最低賃金 低い最低賃金が人手不足を助長している静岡県立大学の中秀一准教 授はそう主張する生産性を高めるための企業努力よりも安い人件費の労働 者を活用する方が利益を得やすいため多くの人材を浪費する非効率な仕事が 減らないのだという 法律によれば最低賃金は労働者の生活費類似の労働者の賃金通 常の事業者の賃金支払能力つの要素を考慮して決めなければならないとあ るだが実際にはつ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう だと中准教授は話すその証拠に労働組合から依頼を受けて中准教授 が調査したところ各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく離 していたのだ
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