富士ソフト（ＦＳＩ） Part2 (720ﾚｽ)
上下前次1-新
2(1): 2019/03/11(月)13:08 ID:VzFYmXiX(1/24) AAS
就職板 富士ソフト(ＦＳＩ)過去スレ
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:recruit
3(1): 2019/03/11(月)13:15 ID:YaMyj50M(2/13) AAS
富士ソフトグループ情報
外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsi.co.jp
富士ソフト（東証１部）
外部ﾘﾝｸ:www.fsi.co.jp
サイバネット（東証１部）
外部ﾘﾝｸ:www.cybernet.co.jp
サイバーコム（東証１部）
外部ﾘﾝｸ:www.cy-com.co.jp
VINX（ヴィンクス）（東証１部）
外部ﾘﾝｸ:www.vinx.co.jp
省4
4(1): 2019/03/11(月)13:18 ID:YaMyj50M(3/13) AAS
AA省
5(1): 2019/03/11(月)13:19 ID:VzFYmXiX(2/24) AAS
富士ソフト(ＦＳＩ)関連スレ
就職板
富士ソフト（ＦＳＩ） Part2
2chｽﾚ:recruit
情報システム板
【JINJIN就職】 富士ソフト(ＦＳＩ) 第57弾
2chｽﾚ:infosys
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
2chｽﾚ:network
省3
6(1): 2019/03/11(月)13:20 ID:YaMyj50M(4/13) AAS
富士ソフト及び富士ソフトグループの製品情報
富士ソフト（FSI）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsi.co.jp
サイバーコム
外部ﾘﾝｸ[html]:www.cy-com.co.jp
サイバネットシステム
外部ﾘﾝｸ:www.cybernet.co.jp
ヴィンクス（VINX）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.vinx.co.jp）
7(1): 2019/03/11(月)13:26 ID:VzFYmXiX(3/24) AAS
独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
省3
8(1): 2019/03/11(月)13:27 ID:VzFYmXiX(4/24) AAS
ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
省4
9(1): 2019/03/11(月)13:34 ID:VzFYmXiX(5/24) AAS
ブラック大手技術派遣(ＳＩ含む)企業各社関連スレ
就職板
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
2chｽﾚ:recruit
フォーラムエンジニアリング Part5
2chｽﾚ:recruit
東京コンピュータサービス Part3
2chｽﾚ:recruit
富士ソフト（ＦＳＩ） Part2
2chｽﾚ:recruit
省19
10(1): 2019/03/11(月)13:35 ID:VzFYmXiX(6/24) AAS
派遣業界板
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:haken
【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】 ＶＳＮ Part24 【VIバカ(笑)】
2chｽﾚ:haken
ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
2chｽﾚ:company
セントラルエンジニアリング株式会社
2chｽﾚ:company
省19
11(1): 2019/03/11(月)13:36 ID:VzFYmXiX(7/24) AAS
情報システム板
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
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FBS（カテナ システナ）
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NSWは永遠なり カップ麺２個目
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トランスコスモスってどうなの?vol.４
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【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
省15
12(1): 2019/03/11(月)13:49 ID:YaMyj50M(5/13) AAS
AA省
13: 2019/03/11(月)13:50 ID:YaMyj50M(6/13) AAS
国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国?種 キャリア） ：３.４〜４.３億円
大卒一般職（旧国?種 準キャリ） ：２.３〜２.５億円
高卒一般職（旧国?種 ノンキャリ）：２.０〜２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００〜７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億〜５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億〜１０億になる
高卒一般職（旧国?）でも定年退職金は２８００〜３０００万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等
14: 2019/03/11(月)13:51 ID:YaMyj50M(7/13) AAS
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５〜２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
省2
15: 2019/03/11(月)13:51 ID:YaMyj50M(8/13) AAS
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※富士ソフトの生涯年収は国家公務員、大卒一般職レベル
国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家2種、順キャリ)
16: 2019/03/11(月)13:55 ID:VzFYmXiX(8/24) AAS
代表取締役 会長執行役員 野澤 宏
略歴
昭和45年5月
株式会社富士ソフトウエア研究所（現 富士ソフト株式会社）取締役
昭和48年5月
当社代表取締役社長
平成13年4月
当社代表取締役会長
省12
17: 2019/03/11(月)13:56 ID:VzFYmXiX(9/24) AAS
富士ソフトグループ企業の平均年収
（上場企業のみ抜粋）
586万0,000円 富士ソフト
724万9,000円 サイバネットシステム
467万8,000円 サイバーコム
542万5,646円 ヴィンクス
403万8,000円 富士ソフトサービスビューロ
※一番年収が高いのは子会社のサイバネットシステム
親会社の富士ソフトはサイバネットよりも離職率が激高だと思われる
18: 2019/03/11(月)13:56 ID:VzFYmXiX(10/24) AAS
富士ソフトグループ企業の生涯年収
（上場企業のみ抜粋）
2億3,937万6,299円 富士ソフト
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家２種)レベル）
2億4,716万4,755円 サイバネットシステム
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家２種)レベル）
1億9,772万7,055円 サイバーコム
（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
2億0,660万7,795円 ヴィンクス
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家３種)レベル）
省2
19: 2019/03/11(月)13:57 ID:YaMyj50M(9/13) AAS
独立系大手各社（ＳＩ含む）ホームページ
テクノプロ・ホールディングス：外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
テクノプロ：外部ﾘﾝｸ:www.technopro.com
メイテック：外部ﾘﾝｸ:www.meitec.co.jp
アルプス技研：外部ﾘﾝｸ:www.alpsgiken.co.jp
フォーラムエンジニアリング：外部ﾘﾝｸ:www.forumeng.co.jp
ＶＳＮ：外部ﾘﾝｸ:www.vsn.co.jp
セントラルエンジニアリング：外部ﾘﾝｸ:central-eng.co.jp
トランスコスモス：外部ﾘﾝｸ:www.trans-cosmos.co.jp
富士ソフト：外部ﾘﾝｸ:www.fsi.co.jp
省3
20: 2019/03/11(月)14:00 ID:YaMyj50M(10/13) AAS
独立系大手各社の新卒採用数（２０１８年４月現在）
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体）
※富士ソフトは毎年新卒を大量採用している
離職率が高めの為か中途採用も随時行っている
21: 2019/03/11(月)14:13 ID:YaMyj50M(11/13) AAS
フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
富士ソフトはエンジニアの約半数が客先常駐と言われているが、
現実はエンジニアの３分の２が客先常駐だと思われる
社内勤務のエンジニアが半数と言うのは社外的広報の一環で、
人集め(エンジニア募集)の戦略だと思われる
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