[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part7【請負】 (1002ﾚｽ)
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69(3): 2020/11/18(水)20:41 ID:OFPqffHv(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:kitagoudou.org
10月11日に、大手技術系派遣会社のテクノプロと一回目の団体交渉を行いました。
派遣先での業務とは別に、派遣元であるテクノプロからの指示で行っている業務（勤怠入力やメールチェック、経歴書の更新、評価面談の資料作り、ＣＳＲ研修など自宅でパソコンを使って行う業務）について賃金を支払うことを求めたのに対し、テクノプロの回答は
・勤怠入力と経歴書の更新、ＣＳＲ研修については、ユニオンショップ協定を結んでいるＵＡゼンセン人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ）と協議の上、「Web入力手当」として月500円支払っている（←日500円ではないことに注意）
・メールチェックは本人の自由を拘束しているわけではないので、労働時間とは認められない（←！！？！？）
・評価面談の資料作りについては申請すれば支払う
というもの。
今回の交渉ではこのテクノプロ側の珍妙な回答を巡り議論が紛糾することに。
意味不明な回答連発
まず、「Web入力手当」で支払い済みとしている部分に関して、たとえ労使協定を結んでいたとしても法令の方が上であり、働かせた分は支払わなければならないことを指摘し、そのうえで月500円の根拠を示すよう要求すると、
省9
72: 2020/11/19(木)11:14 ID:v8KxHV94(1/2) AAS
>>69
>>70
出たな工作員！
お前は前スレでテクノプロを憎悪していた”名刺クレクレ無能”だろ
偽物社員のお前が前スレで偽物と暴かれたのを忘れたか！？
74: 2020/11/19(木)23:44 ID:HerC7476(1) AAS
>>69
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
大爆笑
76: 2020/11/21(土)15:32 ID:NBZGB2BE(1) AAS
>>69
君は前スレの段階でテクノプロ偽物社員だと判明している
それでもまだ成り済まししてまでディスるのか？
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