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【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】 (1002ﾚｽ)
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/
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826: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/22(金) 15:09:53.63 ID:jnzEJQd0 >>825 そういうデータあるんか？ お前のところの派遣会社がそうなだけかもしれんだろ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/826
827: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/22(金) 20:17:42.18 ID:E6n7+LCC テクノプロ社員は上級国民です http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/827
828: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/22(金) 20:43:27.86 ID:EcnVayR0 >>826 お前は派遣会社を信用し過ぎw http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/828
829: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/22(金) 20:54:37.63 ID:AKWdMmWd >>828 質問には答えないスタンスね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/829
830: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/22(金) 23:09:01.71 ID:EcnVayR0 >>829 上に書いてるだろ ちゃんと読んでないな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/830
831: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/22(金) 23:19:34.73 ID:yYXbiJtr テクノプロでは派遣メンバーを諭旨退職しているのかも知れんが、 メイテック、アルプスも同じと考えるのは間違い つ「井の中の蛙大海を知らず」 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/831
832: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/22(金) 23:27:50.24 ID:EcnVayR0 >>831 ちゃんと過去スレ読んでみてね 性善説で物事を言ってるのかも知れないけど 技術派遣だけでなくSIも同じ様なもの 富士ソフトやTCS等ね 独立系は技術派遣でもSIでも離職率は高い と言う事で俺はもう寝るからさ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/832
833: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/22(金) 23:38:41.37 ID:yYXbiJtr ああみんなが今現在のことを話している中 一人だけ昔のことを語っていたのね リストラが行われたことがあるというと電機業界も自動車業界もダメになっちゃうね どこか過去に一度もリストラがない業界を探してそっちに行きな、バイバイ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/833
834: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/23(土) 03:31:18.74 ID:t7Wt8QTv >>832 じゃあ尚更技術派遣に限った話じゃなくね？ 単に、法令遵守しない富士ソフトやTCSに問題があるだけなのでは http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/834
835: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/23(土) 08:10:45.86 ID:aOGtm8bL 早期退職希望ならホワイトだよね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/835
836: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/23(土) 09:47:56.62 ID:t7Wt8QTv >>835 それをリストラと言うんだけどな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/836
837: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/23(土) 13:36:40.12 ID:KeHlDeEp >>834 富士ソフトは上場企業だからコンプライアンス的に問題！ TCSは未上場だが、だからと言ってコンプライアンス違反をして良いワケでも無い 特に富士ソフトはテクノプロよりも売上も企業価値も上のランク 今は創業者が退任して色々と揉めてるみたいだがな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/837
838: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/23(土) 13:43:05.66 ID:KeHlDeEp >>834 戦後創業でI独立系企業はT系も技術派遣系も上場しててもブラックが多いのは事実 それは離職率の高さが物語っている ちな、アウトソーシングは上場廃止になった コーポレートコンプライアンス違反でね 詳しくは知らないが、確かグループ会社が雇用調整助成金の問題でね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/838
839: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/23(土) 15:02:53.50 ID:rMwbMs+i >>838 なんか論点が定まってないように見えるから整理するけどさ まず、>>790が派遣業界全体で年齢が行くと諭旨解雇されるのが当たり前みたいなこと書いてるんだけど、それがホントかよって思ってるんだよね 諭旨解雇って就業規則に違反するなど、相応の理由がないと適用できないので、>>790の話だと派遣業界全般で不当解雇が横行していることになるんだけど、その根拠を教えてほしいんだわ そういう会社が派遣業界に存在してるのかもしれないけど、業界全体がそうだという根拠を教えてくれないかな？ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/839
840: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/23(土) 19:39:18.54 ID:uYDgXaED ちなみに就業規則が法律的に合法かは別問題 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/840
841: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/23(土) 21:38:05.25 ID:HDbJZk0V ベア楽しみだな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/841
842: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2024/03/23(土) 22:57:33.01 ID:zS6U+40L メイテックとアルプス技研はそろそろ正式発表出るかね？ テクノプロは7月？ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/842
843: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/25(月) 06:36:34.24 ID:6VjiIaZQ 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ ＣＴＣ 細野 半グレ会社 末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。 上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。 威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。 糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。 中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。 アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO 二重スパイ詐欺グループ その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、 ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。 女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで 仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い ハイソル（敗ソル） 半グレ会社 会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。 機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ レバテック 半グレ会社 社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。 他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。 賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない ＴＩＳ 若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。 密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。 古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない ＮＳＷ 渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/843
844: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/25(月) 22:00:59.61 ID:aewNZp9d >>839 私もそう思います。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/844
845: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/26(火) 08:27:30.10 ID:/bI/1I37 >>844 思うのは君の勝手だ 今は人手不足だから簡単に退職強要はしない それは企業の都合に寄るもの しかし景気が悪くなれば方針を変える 大規模な技術派遣だと特にな いつまでも配属先が決まらない社員にただ飯食わせると思う？ 建前上は正社員になってるけど、 大会社ほど効率を考えるのだからね コーポレートガバナンスが行き届いて居ないとは言え、 各支店長は成績を上げる為に無茶をする それが自分の成績になるからだ 従業員を使う側に立って考えてみたら理解出来ると思うよ そもそも、待機が発生するビジネスモデル自体が間違っている 自分は６０歳過ぎまで生き残れると思うのは自由だけどな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/845
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