[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】 (1002ﾚｽ)
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703(1): 03/06(水)10:29 ID:BkinRpe+(3/7) AAS
>>702
社会的地位や安定は派遣より高いけど
能力に対する収入は派遣より低いと思うんだ
あんだけ有能なのに、よく安月給で働いてるよな
都内の外資ITやメガベンチャーとか行けば30で年収1000万は超えるだろうに
704(1): 03/06(水)12:09 ID:GZgouf1p(4/9) AAS
代わりに社会的地位は技術派遣より上
しかも年収も派遣より高い
定年退職金だって比べ物にならない位に高いのだよ
しかも技術派遣みたく待機なんて無いしな
メーカーは何よりボーナスが高いね！
705(1): 03/06(水)12:14 ID:GZgouf1p(5/9) AAS
>>703
サラリーマンなのだから仕方ないよ
それで不満があるなら独立企業するしかない
実際にそれで成功した人だって居る
しかし10年後に会社が残っている保証は無いけどな
独立企業して10年後には99%が廃業しているのだから
706: 03/06(水)12:15 ID:GZgouf1p(6/9) AAS
❌企業
⭕起業
707(1): 03/06(水)13:05 ID:BkinRpe+(4/7) AAS
>>704
給料高いって言っても30代の部下が数人いて、何らかの分野の専門家と言われてる人もでせいぜい年収800万程度だろ
退職金高いと言っても、ジジイになったら、給料減らされて安月給で責任はそのままにこき使われるわけだし
一方派遣は、人並みに仕事できれば30代で年収600万700万程度は貰えるし
大手派遣なら、福利厚生はそれなりに整ってるから退職金も給料相応には貰える
年取っても給料下がらないし
708(1): 03/06(水)13:06 ID:BkinRpe+(5/7) AAS
>>705
独立する必要はないと思うが、転職すればいいのにとは思う
もちろん給料だけで会社選ばないほうがいいけどね
709(1): 03/06(水)13:56 ID:GZgouf1p(7/9) AAS
>>707
派遣は歳取ったら派遣先が無くなる確率高いよ
退職金なんてメーカーに比べれば３分の１も貰えれば良い方だし
補足だが、テクノプロとアルプス技研はエンジニアに役職あるから部下は持てる
それに両社とも請負もやってるから部下は持てる
710(1): 03/06(水)13:59 ID:GZgouf1p(8/9) AAS
>>708
確かに給料だけで会社は選ばない方が良いには同意だね
自分に取って働き安くそこそこの年収が貰えるのが1番だとは思う
しかし技術派遣は雇用の安定がな😓
711(1): 03/06(水)14:22 ID:BkinRpe+(6/7) AAS
>>709
使えないジジイでも単価6000円弱で派遣先はあるじゃん
そんな奴は1年とかで契約切られるけど、すぐ次見つかるし
だから良い商売だなと思うわ
で、そんなジジイも退職金も確定拠出年金と合せて1500万程度にはなるので、メーカーには劣るがそんな悪くないと思う
>>710
働きやすさと給料のバランスではメーカー社員は最低だと思うわ
楽でそこそこの給料の派遣か、能力を求められるが給料のいい外資やメガベンチャーのがいいよな
俺は後者は無理だから、前者なんだけど
712(1): 03/06(水)14:51 ID:GZgouf1p(9/9) AAS
>>711
俺も外資やメガベンチャーは無理だね
悔しいが能力不足だし
しかし派遣は嫌なんだよね
だから請負部門への移動希望を出して苦節10年超😖
やっとの思いで移動出来たよ😭
と言っても客先常駐、別名オンサイトだけど
713(1): 03/06(水)14:54 ID:BkinRpe+(7/7) AAS
>>712
逆に請負って何がいいんだ？
単なる下請けじゃん
714(1): 03/06(水)21:36 ID:WuylAq8o(1) AAS
メイテックは最低年齢給あるからまだマシだよな
715(1): 03/06(水)22:13 ID:9/m7Jc0f(1) AAS
テクノプロで40代童貞年収450万は普通ですか？
716(1): 03/07(木)09:37 ID:oJhQDY2P(1/7) AAS
>>713
請負の良い所は客から直接勤怠管理されない
客から直接指示されこき使われる事も無い
個人で使われるのと会社単位で仕事するのとでは気分が違う
派遣の場合だと酷い場合、見下し偉そうにされこき使われる
しかし請負契約だと会社単位での契約なのでそうはならない
俺の現場の場合は随意契約になっている
だからプロジェクトが終了しても別の仕事が入ってくる
つまり俺が希望出して請負現場を離れない限りは待機が発生しない
随意契約だから雇用の安定があるのがメリット
省8
717: 03/07(木)09:41 ID:oJhQDY2P(2/7) AAS
>>714
業界で一番契約単価が高いからね
しかし派遣契約だとメイテックであろうと歳を取ると派遣先は限定されるのは確か！
極一部の人のレアケースを当たり前だと思ってはいけない
大半が高齢になると辞めるしかなくなるのだから
718: 03/07(木)09:45 ID:oJhQDY2P(3/7) AAS
>>715
同じ社員同士ですなｗ
ガチレスするなら４０代で年収４５０万なら転職するしかない
しかし何処も雇ってくれないなら諦めてテクノプロに居るしかないよ
童貞かどうかはどうでも良い事だけどな（自己責任）
転職不可能なら、せめて請負プロジェクトに入れてもらう事だ
会社はユニット化を推進してるからチャンスはある
何でも会社のせいにしてる様では未来は無い
719(1): 03/07(木)09:47 ID:UA4q7nS2(1/6) AAS
>>716
そうか？請負のほうがパワハラあると思うがな
派遣元の社員からしたら一応他社だから、あんまりキツく言えないだろ
何かあったら会社間の問題になり、その会社から二度と派遣してもらえなくなっても困る
請負の場合、仕事する相手は自社の社員だからパワハラしても社内の問題にしかならない
が、結局どっちがいいかは給料によるがな
年収いくらくらい？
720(1): 03/07(木)10:53 ID:oJhQDY2P(4/7) AAS
>>719
いや、酷い顧客だと派遣を見下してるから扱いは酷いよ
請負だともっとクール（偽装請負は問題外）
顧客は直接文句を言ってくる事は殆ど無い
ちゃんとした請負契約なら納期を切ったらペナ取るからね
準委任契約だとペナも無い
しかし派遣だと顧客が意地悪だと虐めてストレス発散
良い顧客プロパーさんだって居るけど派遣を見下してる心無いプロパーは居る
客先常駐での請負で変な客先だったら持ち帰り案件するのがベストだと思う
毎日客と顔を合わせる事もなく嫌味を言われる事も見下される事も無いからね
省9
721(2): 03/07(木)11:05 ID:UA4q7nS2(2/6) AAS
>>720
でも、請負の場合は直接の上司にパワハラされる可能性があると思うが
そのへんは現場の人間関係だと思うが
福利厚生次第だが年収560万は微妙だな
今が年収600万+借り上げ社宅だから生活水準は落ちるな
722: 03/07(木)11:12 ID:oJhQDY2P(5/7) AAS
>>721
確かにオンサイトの請負でも自社内センターでの請負でも
自社の上司が糞ならパワハラは同じだね
しかし客では無い以上は自分の立ち回りの立ち位置によると思う
俺は請負チームの中でも序列は下ではないから救い
チームリーダーは穏やかな人だし助かってる
それに派遣だと４０過ぎたら派遣先が減るのは確か
客は年取ったおっさんを使いにくいから敬遠するから
世の中、出来た人間ばかりではないって事だ
それが世の現実だし派遣は虐げられる存在なのは確かだ
省4
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