[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】 (1002ﾚｽ)
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810(1): 03/20(水)10:13 ID:CB+bi20d(1/2) AAS
>>803
大手有名メーカーは老舗でホワイトな会社が多い
創業年数が古いし労働組合が強い所が多い
従って簡単に解雇はおろか諭旨退職すら出来ない場合がある
最悪、圧力で諭旨退職させられた本人が訴訟を起こしたりする
なので大手メーカーは下手な事が出来ない
それに対し戦後創業の大手IT系企業や技術派遣企業は、
歴史も浅く経営ノウハウも無くコンプライアンスの意識が希薄
メーカーよりもランクが低く労働組合が無い企業もある
労働組合があっても御用組合的要素が強い組合なら用を成さない
特に弱い社員は何かと因縁つけられて諭旨退職をせまる
本人が応じれば会社的にも世間的にも自己都合退職であり依願退職となる
つまり会社は退職強要をしていないし解雇もしていないと言う建前
解雇すると色々と会社は面倒だから依願退職を促す
会社は諭旨退職に応じないなら懲戒解雇も辞さないと対象者を脅す
今は昔程酷い事は出来ないだろうが、
サイレントでの諭旨退職、つまりリストラは今でもあるのだ
本人が訴えたり徹底抗戦しなければ表には出ないからな
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