[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】 (1002ﾚｽ)
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914: 04/02(火)13:05 ID:QOALRKgv(5/11) AAS
>>912
富士ソフトやTCSは昔は酷い事をしていたよ
待機社員入社退職強要
追い出し部屋と呼ばれる部屋に呼び出し退職を迫る
にも拘わらずハロワでは年中募集w
しかも雇用調整助成金まで貰っておきながらな
ちなアウトソーシングは上場廃止になったが、
廃止になった理由は子会社が雇用調整助成金がらみだw
915: 04/02(火)13:06 ID:QOALRKgv(6/11) AAS
待機社員入社退職強要でなく、
待機社員退職強要の間違いな😅
916(1): 04/02(火)13:22 ID:K2/CpRTQ(4/7) AAS
富士ソフトもTCSもSIerなんだから請負主体だろ
いわゆる技術派遣とは違うくね
917(1): 04/02(火)13:25 ID:K2/CpRTQ(5/7) AAS
あと請負でもプロジェクトが終わったり、失注したりしたらそのチームは丸々路頭に迷うよな
普通は他のチームに入って1から学び直すことになるけど、派遣も同じだしな
918(1): 04/02(火)13:30 ID:QOALRKgv(7/11) AAS
>>916
ところがだ、富士ソフトやTCSは技術派遣みたいな酷い事をやっていたのだよ
富士ソフトは圧迫面接に過度のパワハラ
TCSも大量採用、大量解雇していた
SIを謳ってるのに技術派遣みたいに酷い事をやっていた
両社とも創業者が健在でワンマンだったからね
919(1): 04/02(火)13:42 ID:QOALRKgv(8/11) AAS
>>917
大手SIもプロジェクトが終わったり、失注したりする事はあるよ
しかし大手SIも常に沢山のプロジェクトが動いている
なので特に客先常駐でチーム解散して客先を引き上げたら別の請負現場に投入される
SIも請負契約の場合、例えば客先に15名とか20名常駐してたとしよう
大抵の殆どの請負は15名で取り組んでいたりする場合、
顧客には人月20名とかで料金を請求して居る
20名で取り組んでる現場は実際には25名とかで契約して料金を請求している
従ってチーム解散したメンバーは足りない現場に何人か投入される
元々が多めに請求して少なめの人数で業務を履行しているから、
省3
920(2): 04/02(火)13:48 ID:K2/CpRTQ(6/7) AAS
>>918
技術派遣みたいなこととは？
偽装請負ってこと？
>>919
それを言ったら派遣だって案件なんて大量にあるし、営業がねじ込むよな
921: 04/02(火)13:51 ID:QOALRKgv(9/11) AAS
と言う事で大手SIは基本的に待機は発生しない仕組みになっている
一気に数100名単位でのプロジェクトが終了しない限りはね
またそうならない様、独立系SIはリスクマネージメントとして沢山の企業と取引をしている
10名未満の請負プロジェクトから20名や30名、
時に50名や100名と大中小様々なプロジェクトが沢山動いているのだ
922(1): 04/02(火)13:51 ID:QOALRKgv(10/11) AAS
>>920
そう擬装請負な
923(1): 04/02(火)13:57 ID:QOALRKgv(11/11) AAS
>>920
もちろん派遣でも派遣先があれば稼働率を下げたく無いからねじ込んだりはする
しかし請負と派遣では決定的な違いがある
派遣は顧客との面談があり求めるスキルじゃない場合は受け入れてもらえない場合がある
特に客先に寄っては年齢行ってると使いにくいなど色々と問題がある
マイルドな客先なら受け入れてくれたりするが厳しい客先なら受け入れて貰えない
年齢が行ってると特にだ！派遣先が限定され配属げしにくくなる
924(2): 04/02(火)15:16 ID:K2/CpRTQ(7/7) AAS
>>922
偽装請負とか違法だから論外だろ
派遣がどうこうとかの問題ではなくその会社がおかしいだけじゃね
>>923
もちろんそういう客先はあるが、代わりの派遣先もあるからな
使えないジジイでも派遣先はあるからな
925(1): 04/02(火)16:46 ID:uLSMP/cm(2/3) AAS
>>912
sonyの追い出し部屋は有名だったなｗ
926(1): 04/02(火)16:50 ID:uLSMP/cm(3/3) AAS
派遣先面談は違法だけど慣例になってるね
927(1): 04/02(火)18:56 ID:YjIlMJ0F(1) AAS
面談とは言わずに見学っていうね
928: 04/03(水)09:44 ID:weNSIt26(1/4) AAS
>>924
大手独立系SIとか独立系技術派遣で働いた事ある？
929(2): 04/03(水)09:47 ID:weNSIt26(2/4) AAS
>>924
＞使えないジジイでも派遣先はあるからな
若い人は未だしも40過ぎてて使えないジジイだとクレーム来るよ
下手すると別の人に替えてくれと言われる
そうなると自社に戻って来て再び社内待機となる
会社はそのジジイの評価は低いと判断する
使えないジジイ辞めてくれないかな？って思うのだよ
これが請負とかだとそうはならない
930: 04/03(水)09:49 ID:weNSIt26(3/4) AAS
>>925
TCSとかも追い出し部屋に呼び出しあったらしいよ
人員を整理解雇してる傍らハロワで年中募集
しかもTCSは雇用調整助成金はしっかり貰っていた
まあ、雇用調整助成金詐欺だねｗｗｗ
931(1): 04/03(水)09:51 ID:weNSIt26(4/4) AAS
>>926
>>927
な、やっぱり違法でしょｗ
昔と違い面談は禁止なのにさ
職場見学とはよく言ったものだ
物は言いようだねｗ
法の目の網を潜る企業
派遣先企業も派遣元企業も大ウソつきだ
932(1): 04/03(水)11:08 ID:f1/e+1TS(1/4) AAS
>>929
でも実際はそんなジジイでも仕事あって派遣先決まってるからな
すぐ交代になるけど、また次の現場に派遣される
クレームがあっても、クビにはできないからから無理やり次の現場にねじ込む
>>931
なら大手メーカーも同じく違法行為をやってる企業ということになるので、派遣会社と同じだな
933(1): 04/03(水)13:09 ID:o/SMYJbZ(1/7) AAS
>>932
クビには出来ないから諭旨退職や追い出し部屋があるんじゃないかw
企業は現実に懲戒解雇は余程の事が無いから出来ない
だからこそ企業は嫌がらせをするし諭旨退職だったり派遣先を見つけない等して嫌がらせをする
それをずっと続けられると人は自ら辞める様になったりする
君は性善説で物事を考えてるみたいだが現実に色々な問題があるから問題になってるんだよ
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