[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】 (1002ﾚｽ)

【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/

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844: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/25(月) 22:00:59.61 ID:aewNZp9d >>839 私もそう思います。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/844

845: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/03/26(火) 08:27:30.10 ID:/bI/1I37 >>844 思うのは君の勝手だ 今は人手不足だから簡単に退職強要はしない それは企業の都合に寄るもの しかし景気が悪くなれば方針を変える 大規模な技術派遣だと特にな いつまでも配属先が決まらない社員にただ飯食わせると思う？ 建前上は正社員になってるけど、 大会社ほど効率を考えるのだからね コーポレートガバナンスが行き届いて居ないとは言え、 各支店長は成績を上げる為に無茶をする それが自分の成績になるからだ 従業員を使う側に立って考えてみたら理解出来ると思うよ そもそも、待機が発生するビジネスモデル自体が間違っている 自分は６０歳過ぎまで生き残れると思うのは自由だけどな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1692328647/845

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