三菱電機　Part103

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374: 就職戦線異状名無しさん [] 2024/10/18(金) 17:48:02.29 ID:wXIEIZ90

マイパーパスって何だ！！。
最近、三菱電機Topの考えることが意味不明です。
会社の中はTopの役員さんも先のことは考えてない感じ。
DX人材を増やすとかIT人材を増やすとかの騒ぎもあるけど、
どの事業につなげているのだろう。

三菱電機グループの次の100年を照らすパーパスプロジェクト
https://www.mitsubishielectric.co.jp/our-stories/articles/focus-3/
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate-communication/colleague/purpose/leaders-purpose/
なんか精神論をプロジェクトとか騒いで「何かやっているフリ」をしている感じ。
これを社外に発信して何をしようとしているのだろう。

三菱電機グループ約15万人のパーパスプロジェクト開始
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate-communication/index.html
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0914-b.html
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/pdf/0914-b.pdf

三菱電機が約15万人で｢パーパス｣に取り組む理由
https://toyokeizai.net/articles/-/701674

「マイパーパス」が企業に与えるインパクトとは──三菱電機グループが挑む組織風土改革の新たな一手
https://news.yahoo.co.jp/sponsored/mitsubishielectric_2301017.html

このプロジェクトが何であるのか意味が不明。
社員に何をさせようとしているのだろう。
社員は何をすればよいのだろう。
どのような流れで利益が出るのだろう。
どこから見てもプロジェクトとは考えにくい。
何も考えてない上層部の寝言にしか感じられない。

http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1726524071/374

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