三菱電機 Part103 (839ﾚｽ)
上下前次1-新
459: 10/26(土)15:56 ID:SERvRscm(1/2) AAS
復職後半年間、体調不良で当日休暇をした場合、即日解雇されると言われた社員も
460: 10/26(土)16:43 ID:lECaH+Tm(1) AAS
>>443
>>437
無能ザマァw
461: 10/26(土)16:45 ID:BpViIyHc(1) AAS
お前らも部門長から自民党に投票しなさいって言われてる？
462: 10/26(土)21:45 ID:SERvRscm(2/2) AAS
三菱電機は社員のSNSや離席時間も監視するのか
独居房から離れたら監視カメラで時間を計測
監視ツールも導入したらしいし
463: 10/26(土)21:50 ID:CbT54VkN(1) AAS
在宅ワークでサボリがバレてクビになった社員いる？
464: 10/27(日)01:00 ID:cUjDvgaE(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.linkedin.com
Facebookﾘﾝｸ:ayuko.ishiyama
465: 10/27(日)01:17 ID:hlWjtGsF(1) AAS
SNS監視までして、ストーカーお疲れ様
実名とかSNSアカウントを掲示板に晒してもいいの？
刑事告訴＋民事訴訟しかないな
50代D2弱男糖質他責🐸超乙(笑)
466: 10/27(日)03:14 ID:Jw6STKdB(1/2) AAS
>>456
出してよ、本社人事部の室長だろ
467: 10/27(日)06:43 ID:52dKtjSq(1/2) AAS
この会社は叩けばホコリがいくらでも出てくる
網羅的に、徹底的に調査して、経営陣にフィードバックしたほうが良い
そうしないと、これからも、被害者が出る
独居房、降格同意書、暴言の数々
これらは、完全な法律違反だ
468: 禿茶瓶の弟子 10/27(日)06:52 ID:PnGpA7p7(1/2) AAS
親→子のつぶやき
大手の会社に就職出来てよかったね！これで将来安泰だね
子→親へのつぶやき
会社の制度が変わって成果を出さないと普通の奴より給料すくなくなる
だから大手の会社ほど頑張って成果出して出世しないと人生おわりかも
親→子
世の中お金だけじゃないよ
子→親
金がすべてだ、だから若い内から沢山稼いでいい生活を送ろうと思う
親→子
省7
469: 禿茶銀がおやじ 10/27(日)07:01 ID:PnGpA7p7(2/2) AAS
舟〇電機クビになったおれ
この会社は拾ってくれますか？
470: 10/27(日)07:11 ID:9eZdScJA(1/2) AAS
そんな会社知りません
471: 10/27(日)09:35 ID:Jw6STKdB(2/2) AAS
面談多すぎて前言ったこと忘れちまうだろ
472: 10/27(日)14:27 ID:9eZdScJA(2/2) AAS
そもそも面談しなきゃ意思疎通できないってのが本末転倒なんだよ
日常業務の中で上長が部下に対して適切な指示が出せない、専門スキルが無い
適材適所では無い意味不明の課長職ローテーション
上長が部下の業務を理解してない、他場所他部門から来たから仕事わかりましぇん
同じ理由で正当な部下の査定が出来ない
これ面談したところで解決できます？
経営層が現場の問題の本質を理解してないからダメだこりゃｗ
473: 10/27(日)14:55 ID:52dKtjSq(2/2) AAS
そもそも、管理職のほうが専門知識・技術に乏しい
ただの丸投げ手配師、調整屋
無能な管理職が部下を評価できるわけがない
474: 10/27(日)15:05 ID:D0/5JpMi(1) AAS
管理職に技術的な報告したところで理解できないからもうええわってなるからな
475: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
476: 10/27(日)16:40 ID:Qn81Fl6J(1) AAS
>>454
ないない
477: 10/27(日)17:27 ID:cUjDvgaE(2/2) AAS
変革AE女の際どい画像はよ
478: 10/27(日)19:42 ID:ndnGhv3J(1) AAS
20～30代の若手は糞
40代～の管理職も糞
本当に優秀なのはベテラン(50代)の非管理職だけ
こうですか分かりません(>_<)
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