[過去ﾛｸﾞ] 三菱電機 Part103 (1002ﾚｽ)
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56: 2024/09/21(土)22:52:30.39 ID:zGRkhvAp(3/3) AAS
ペニスマン勃起せよ
332: 2024/10/15(火)06:29:07.39 ID:c9zMj1mL(3/3) AAS
おはよう🌞
507: 2024/10/30(水)18:33:30.39 ID:08ku0bzP(7/10) AAS
何人も自殺してるのに、恥ずかしくないのか？
厚顔無恥とは三菱電機のことだな
561: 2024/11/04(月)21:43:54.39 ID:wKGYQBVE(1/2) AAS
>>550
そうなんだ。精神的にしんどくなってやすんだら
638: 2024/11/13(水)17:34:29.39 ID:3LwYVAw/(2/2) AAS
>>637
いらね、派遣にかえろ
661: 2024/11/14(木)15:05:27.39 ID:DyGmpt92(1) AAS
>>657
総務経理余りまくるだろうけどどうするんだろうな
他の関連会社に出向祭りかな？
664: 2024/11/14(木)17:48:47.39 ID:z10Yg6g9(1) AAS
子会社の従業員は待遇良くなるんかな？
857: 2024/12/03(火)11:32:06.39 ID:D2tNbsER(1) AAS
三菱電機本社変革プロ（姫路駐在）の井出朋が下記で述べている意味が俺には理解できない。
心理的安全性に非常な不安を感じているひとが39%→54%に増加している
心理的安全性に全く不安を感じていないひとは29%→19％に減少している
それなのに、会社の組織風土が改善されたと結論づけるのは
三菱電機は客観的な数値結果を理解できない人々がハンドリングしているのだろうか？
それとも俺の頭が悪いんだろうか？
>23年度の上期と下期に姫路製作所で実施した従業員エンゲージメント調査の結果を比べると、
>総合的なスコアのほか「経営幹部への信頼」などの数値が改善。会議への満足度も上がっている。
省6
924: 2024/12/09(月)16:16:34.39 ID:OW/wapMX(1) AAS
>>903
社内で言うんじゃなくマスコミ向けにスタンドプレー発言繰り返すってことは
社内勢力が弱いんだな（石破茂もそうだ）。
今回のパワ電発言を目にした半本Hがどんな感情を抱くか少し考えればわかりそうなものだが
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