[過去ﾛｸﾞ] 三菱電機 Part103 (1002ﾚｽ)
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67: 2024/09/23(月)04:54:42.92 ID:zLhYRQGJ(1/2) AAS
質問して良いでしょうか
72(1): 2024/09/23(月)11:06:49.92 ID:SaQypY8H(1/2) AAS
みんな辞めちゃったから
141: 2024/09/30(月)20:52:03.92 ID:tAYUku+n(1) AAS
あれ熱烈な国産兵器アンチ
252: 2024/10/06(日)15:11:52.92 ID:cvnRzbqy(2/2) AAS
SNS監視までして、ストーカーお疲れ様
実名とかSNSアカウントを掲示板に晒してもいいの？
民事訴訟しかないな
274: 2024/10/09(水)08:06:59.92 ID:8ebYp1Jr(1) AAS
うるせーバカ
400(1): 2024/10/21(月)16:50:08.92 ID:lEECFmKO(1/2) AAS
>>395
他社で使いもんにもならない社員は年収300万くらいで十分
580: 2024/11/07(木)00:08:55.92 ID:k1DtACnb(3/3) AAS
社員を監視し、潰すのも楽しいんだろうね
オープンにものが言えないのは、そりゃ監視されて報復されるからだよ
社内SNSだけでなく、社外のプライベートのSNSまで監視されてるからね
633: 2024/11/13(水)08:03:59.92 ID:hxXigWzL(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.linkedin.com
Facebookﾘﾝｸ:ayuko.ishiyama
781: 2024/11/26(火)14:48:58.92 ID:eP5ppaWm(1) AAS
エセ技術者多すぎ
802(3): 2024/11/28(木)20:00:19.92 ID:DoO6Cn6z(1) AAS
三菱電機本社変革プロ（姫路駐在）の井出朋が下記で述べてい意味が俺には理解できない。
三菱電機は客観的な数値結果を理解できない連中がハンドリングしているのか？
それとも俺の頭が悪いんだろうか？
>23年度の上期と下期に姫路製作所で実施した従業員エンゲージメント調査の結果を比べると、
>総合的なスコアのほか「経営幹部への信頼」などの数値が改善。会議への満足度も上がっている。
>特に井出氏が改善を実感したのが、心理的安全性について「課題があるか」というアンケートだ。
>23年8月の調査では「非常に課題がある」と答えた人が38%、「全く課題がない」が29%だったが、
>24年3月はそれぞれ54%と19%に変わった。悪化しているように見えるが、
>井出氏は「仕事ってそんなものだと諦めるのではなく、
>会社を良くしたいという意識が浸透してきている結果だ」と捉えている。
省1
983: 2024/12/13(金)10:20:58.92 ID:tAqQCOo1(1) AAS
この会社には、プライバシーや個人情報の概念は無い
常に監視されている、ゲシュタポ
トイレ離席時間まで測定とか人権侵害
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