他板に投稿された、興味深い格言の転載スレ 17 (404ﾚｽ)
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198
: 2019/06/18(火)15:03
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198: [sage] 2019/06/18(火) 15:03:05.20 ID:E+qYQDDh ★ つまるところ、成果を生むために既存の知識を いかに適用するかを知るための知識がマネジメントである。 ★ 五十年も働くことが当たり前になったからには、自らを再生することが不可欠となる。 たんに活力を得ることを超え、新しい自分をつくらなければならない。 ★ 仕事ができる者は、多くのことで成果をあげなければならないことを知っている。 だからこそ集中する。 ★ 重要なことは「すでに起こった未来」を確認することである。 ★ イエズス会の司祭とカルヴァン派の牧師は、 重要なことを行うときには期待する成果を書きとめておくことになっていた。 そして九ヵ月後、実際の成果と比べなければならなかった。 ★ リーダーシップの本質は 1.リーダーシップを仕事とみること。 2.リーダーシップを責任と考えること。 3.信頼が得られること。 ★ 起業家精神とは体系的な作業であり、イノベーションとは技術よりも経済に関わることである。 ★ 私は、仕事を楽しんでいない組織のコンサルティングを引き受けない。 仕事が好きで、かつ楽観的であれば、それだけで組織の空気は違ってくる。 ピーター・ドラッカー http://egg.5ch.net/test/read.cgi/rongo/1559561520/198
つまるところ成果を生むために既存の知識を いかに適用するかを知るための知識がマネジメントである 五十年も働くことが当たり前になったからには自らを再生することが不可欠となる たんに活力を得ることを超え新しい自分をつくらなければならない 仕事ができる者は多くのことで成果をあげなければならないことを知っている だからこそ集中する 重要なことはすでに起こった未来を確認することである イエズス会の司祭とカルヴァン派の牧師は 重要なことを行うときには期待する成果を書きとめておくことになっていた そして九ヵ月後実際の成果と比べなければならなかった リーダーシップの本質は リーダーシップを仕事とみること リーダーシップを責任と考えること 信頼が得られること 起業家精神とは体系的な作業でありイノベーションとは技術よりも経済に関わることである 私は仕事を楽しんでいない組織のコンサルティングを引き受けない 仕事が好きでかつ楽観的であればそれだけで組織の空気は違ってくる ピータードラッカー
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