他板に投稿された、興味深い格言の転載スレ 17 (404ﾚｽ)
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207: 2019/06/18(火)15:10 ID:E+qYQDDh(45/75) AAS
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知識労働者は、雇い主である組織より長生きする。
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学んだり教えたりするうえでは、道具に焦点を合わせなければならない。
しかし仕事をするうえでは、成果、課題、仕事に焦点をあわせなければならない。
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知識労働者は、働く組織があるからこそ働くことができる。彼らは従属的な地位にある。
しかし同時に、生産手段としての知識を有する。
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企業が生み出すものは、満足した顧客である。
病院が生み出すものは、治癒した患者である。
学校が生み出すものは、学習したことを10年後に使う卒業生である。
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産業が衰退する最初の兆候は、
能力と意欲のあるものに訴える力を持たなくなることである。
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トップとしての仕事ぶりは、トップをやらせてみなければ分からない。
トップへの準備は、ほとんど行いようがない。
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人の強みよりも弱みに目がいく者をマネジメントの地位につけてはならない。
人のできることに目の向かない者は組織の精神を損なう。
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組織の精神とは、訓戒、説教、善意ではない。。
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重要なのはカリスマ性ではない。リーダーシップとは人を惹きつけることではない。
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知識労働者の動機づけは、ボランティアの動機づけと同じである。
ボランティアは報酬を手にしない。それゆえに仕事そのものから満足を得なければならない。
ピーター・ドラッカー
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