★081017 複数板「難波電話/nanbadenwa」定型文マルチポスト報告

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2: 名無しの報告 [sage] 2008/10/17(金) 14:19:38 ID:FSQcPv8a0

【投稿例1】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1220707688/899 2008/10/15 15:24:48
>899 名前：名無し検定１級さん[d] 投稿日：2008/10/15(水) 15:24:48
> 兵庫県　企画県民部
> 防災企画局 産業保安課御中
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
> 　　　　　　　「電話交換機の電源工事における無資格工事について」
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２０年９月２日
>
> 　私は、第二種電気工事士の免許を持つ者です（第二種電気工事士免許：「兵
> 庫県第４９１７５号」）。私が以前勤めていた会社（兵庫県神戸市中央区多聞
> 通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）は、主に富士通の“電話交換機”
> を取扱う工事会社で、兵庫県内の各企業や神戸市内の各区役所・市の関連団体
> ・財務省神戸税関・国土交通省など官公庁の大規模電話交換設備（数百回線収
> 容）の工事・保守などを広範囲に手がけています。
>
> 　しかるに“電話交換機”は一般的にその電源部分は構内配電盤からＩＶ・Ｖ
> ＶＦケーブル等を敷設して“電話交換機”「本体」もしくは「ＵＰＳ（ＣＶＣ
> Ｆ）装置」に直接接続もしくはコンセントの増設をする場合が多く、付帯工事
> として電気工事が伴います。その会社では、複数の“電話交換機”工事が並行
> して進行することも多く、最繁時には２～３ケ所ぐらいの“電話交換機”設置
> 工事が並行することもよくありますが、長期に渡り主任電気工事士１名しか電
> 気工事士は在職していませんでした。
>
> 　その会社が兵庫県の高砂市の教育委員会との契約で高砂市内の小中学校の電
> 話交換機の工事を十数件行なった際、僕（第二種電気工事士）を除く作業員は
> 全員無免許で電源コンセント増設等の電気工事に従事していました。ほとんど
> の小中学校は１５０ｋｗ前後の受電容量で、契約電力が７０ｋｗほどです。つま
> り高圧受電でも５００ｋｗ未満であり、原則、第一種もしくは認定電気工事士で
> ないと作業できないことになります。
>
> 　御係におかれましても何卒、厳正に調査をしていただけますようお願い申上げ
> ます。
>
> 　　　　　　　　　　　　　　　ttp://nanbadenwa.sarashi.com/denko.doc

http://qb5.5ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1224220747/2

4: 名無しの報告 [sage] 2008/10/17(金) 14:20:31 ID:FSQcPv8a0

【投稿例3】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1220483955/847 2008/10/16 17:50:15
>847 名前：名無し検定１級さん[] 投稿日：2008/10/16(木) 17:50:15
> 厚生労働省
> 　厚生労働大臣　舛添要一殿
>
> 　　　　　　　　　　　　労働基準監督署の司法依存について
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２０年８月５日　　　　　
>
> 　私は、職業能力開発促進法第二十八条に規定する「職業訓練指導員」の免許を持
> つ者です（職業訓練指導員免許：「兵庫県第１５０５１号」）。私が以前勤めてい
> た会社（兵庫県神戸市中央区多聞通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）にお
> いて社内で虐めとも言える社員に対する暴言（営業部長が「やめてしまえ」などと
> 脅す）によって、私も含めて次々と新入社員が辞めている件について、平成１９年
> 7月頃に兵庫労働局管轄の神戸東労働基準監督署に相談したところ、相談窓口の人
> は「労働基準監督署としては一切関与はしない。当事者同士の話し合いなり民事訴
> 訟なりで解決するしかない」と説明を受けました。
>
> 　しかたがないので、平成１９年８月６日に神戸地方裁判所において難波電話電気
> 工業株式会社を被告として民事訴訟｛平成１９年（ワ）第１７４１号不当利得返還
> 等請求｝を起こしたのですが、相手側が弁護士を立ててきたため本人訴訟では対抗
> できず有効な判決は得られませんでした。結局、それでは何も改善されないまま、
> 被害者側は泣寝入り状態でいることになります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
> 　
> 　私も含め同期に入社した人が３名（前田・半田・坂本）いるのですが、３名が３
> 名とも１年前後で全員自主退社に追い込まれたことを鑑みるに、行政（労働基準監
> 督署）が適切な調査及び指導を行なわない限り、同様のハラスメント行為が継続す
> ることなりますが、それらの解決を労働者個人の司法的手続きに負わせるのは経済
> 的・精神的負担が大き過ぎると思われます。
> 　　　　　　　　　　　　　　（中略）
> 　以上愚問と思われますでしょうが、国民の生命にも関わる問題ですのでお答え頂
> ければ幸いです。

http://qb5.5ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1224220747/4

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