[過去ﾛｸﾞ] ★081017 複数板 「難波電話/nanbadenwa」定型文マルチポスト報告 (39ﾚｽ)
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4: 2008/10/17(金)14:20 ID:FSQcPv8a0(4/16) AAS
【投稿例3】
2chｽﾚ:lic 2008/10/16 17:50:15
>847 名前：名無し検定１級さん[] 投稿日：2008/10/16(木) 17:50:15
> 厚生労働省
> 厚生労働大臣 舛添要一殿
>
> 労働基準監督署の司法依存について
> 平成２０年８月５日
>
> 私は、職業能力開発促進法第二十八条に規定する「職業訓練指導員」の免許を持
> つ者です（職業訓練指導員免許：「兵庫県第１５０５１号」）。私が以前勤めてい
> た会社（兵庫県神戸市中央区多聞通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）にお
> いて社内で虐めとも言える社員に対する暴言（営業部長が「やめてしまえ」などと
> 脅す）によって、私も含めて次々と新入社員が辞めている件について、平成１９年
> 7月頃に兵庫労働局管轄の神戸東労働基準監督署に相談したところ、相談窓口の人
> は「労働基準監督署としては一切関与はしない。当事者同士の話し合いなり民事訴
> 訟なりで解決するしかない」と説明を受けました。
>
> しかたがないので、平成１９年８月６日に神戸地方裁判所において難波電話電気
> 工業株式会社を被告として民事訴訟｛平成１９年（ワ）第１７４１号不当利得返還
> 等請求｝を起こしたのですが、相手側が弁護士を立ててきたため本人訴訟では対抗
> できず有効な判決は得られませんでした。結局、それでは何も改善されないまま、
> 被害者側は泣寝入り状態でいることになります。
>
> 私も含め同期に入社した人が３名（前田・半田・坂本）いるのですが、３名が３
> 名とも１年前後で全員自主退社に追い込まれたことを鑑みるに、行政（労働基準監
> 督署）が適切な調査及び指導を行なわない限り、同様のハラスメント行為が継続す
> ることなりますが、それらの解決を労働者個人の司法的手続きに負わせるのは経済
> 的・精神的負担が大き過ぎると思われます。
> （中略）
> 以上愚問と思われますでしょうが、国民の生命にも関わる問題ですのでお答え頂
> ければ幸いです。
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