[過去ﾛｸﾞ] 国民の為になる魅力的な政策をお願いするスレ (543ﾚｽ)
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536: 04/10/16 23:27 ID:Y/O3e/sA(2/9) AAS
つまり、彼らには就労にあたって、正当な落ち度が無いのに面接で落とされまくったのだ。
彼らが面接を落とされた真の理由は、順調な新卒でないから。
あるいは、主体性が強かったから。
あるいは、仕事させると、社内で頭角を表しそうだから。
あるいは、わずかでも個性的だったから。
あるいは、面接官の好みも容姿でなかったから。
男の面接官の場合、女は美人でなければ落とされ、男は美男子だと落とされる。
女の場合職に就いたら就いたで、セクハラが待っていて、就労継続不可な場合もある。
そう。彼らを殺したのは日本中の面接官。
就職難をいい事に、面接官たちは、自分の欲望のままに採用する。
また、自分より良い仕事をされると自分の評価が相対的に下がり、クビが心配になるので、あまり仕事が出来そうな人は雇わない。
さらに、自分の社内での権力というか、統率を乱されるのを過剰に嫌うあまり、就労者の個性を徹底して排除する。
死んだ人たちは、こういう社会構造を知らないで、自分が人間失格だと思い込んで死んだ。
自分は自分でも気がつかないうちに、人から嫌われすぎる人間的要素が、あると思い込んで死んだ。
彼らが、もし、重い病気や美醜で劣りすぎていたら、逆に死ななかった。
彼らが職に就けない理由を他人に説明しやすいし、周りが同情してくれる。
少なくとも周りから馬鹿にされない。
ダイエーは皆で一丸となって、銀行とのつきあいを排除しないと、誰の社員の得にもならない。
日銀として、慣例に逆らう状況をダイエーに創りたくないから、
リストラもやれば、大幅賃金カットを、必要以上にやるだろう。
てーゆーか、銀行と付き合わなければ、現状維持で、リストラも賃金カットも必要ない。
それで、浮いた金は、産業再生機構の導入を機に天下ってきた奴らの高額賞与になるだけ。
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