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地方公務員の人数を削減せよ (988ﾚｽ)
地方公務員の人数を削減せよ http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/
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912: 名無しさん＠３周年 [sage] 2009/12/28(月) 23:06:12 ID:jn8iufb2 フランスは公務員リストラで財源を確保しこども手当で出生率をあげた。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/912
913: 名無しさん＠３周年 [sage] 2009/12/29(火) 00:21:13 ID:Nw+IqBuG 近年人件費が減少してるのはただ単に、人数が減ってるだけであって、一人一人の 給料はむしろ増加した。 メシウマな自治体職員のおれ。さあ、明日もまったり勤務だ。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/913
914: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/29(火) 05:36:52 ID:iJigdOxb 社保庁を出発点にどんどん削減していけよ どうせ暇な仕事なんだから。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/914
915: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/29(火) 07:22:19 ID:0wFSs2iM 「拝啓 鳩山首相 殿」 大阪の橋下知事も言っていただろう、赤字国債発行する前に選挙前に約束した 世界一高い公務員の人件費2割削減をとっとと実行しろ! やっぱり民主党の支持母体が自治労だからできないのか？ 約束が守れないなら民主党は大嘘つき政党になるな。 もう一度、民主党は政権を取る前に立ち返ってみて、日本国民の本当の 民意を再確認したほうがいい。第一に政、官、行、癒着の官僚の天下りの根絶 緊急雇用対策、内需拡大の景気対策、後期高齢者医療制度の見直し、これらを まず、徹底してやれ。あなたが麻生に党首討論会で詰め寄った先進国の中でもかなり悪い 部類に入る自殺王国の話だ、今この国では毎日、毎日、毎日９０人の国民が 自殺に追い込まれている現状を忘れたのか？ 借金に借金をかさねる赤字国債の 発行を国民が望んでいると思っているのか？ http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/915
916: 名無しさん＠３周年 [sage] 2009/12/29(火) 10:07:37 ID:RnWxaCGU 税収とそれに対する実際は以下のとおりである。捏造を止めよ。 平成２１年度国の税収等見込みは約５５．３兆円 http://www.mof.go.jp/seifuan21/yosan004.pdf 平成２１年度地方税収等見込みは約４４．２兆円 http://www.soumu.go.jp/main_content/000017456.pdf 対する 国家公務員人件費 約５．３兆円 地方財政計画給与関係費（≒地方公務員人件費） 約２２．１兆円 http://www.mof.go.jp/seifuan21/yosan013.pdf 独法向け財政支出額（人件費のみにあらず、運営費交付金全額） 約３．４兆円 特殊法人向け財政支出額（人件費に限らない、運営関係経費） 約０．２兆円 http://www.mof.go.jp/seifuan21/yosan010.pdf 公益法人向け財政支出額（人件費に限らない、補助金等） 約０．５兆円 http://www.mof.go.jp/seifuan21/yosan011.pdf 国・地方の税収等約９９．５兆円 国家公務員人件費、地方財政計画給与関係費（≒地方公務員人件費）、 独法、特殊法人並びに公益法人への財政支出額を合算すると、約３１．５兆円 よって税収等に対する人件費等は約３２％。全く過半に足りない。 結論、税収が人件費で費消されるというのは全くの大嘘である。 民主党不況下、公務員の人件費削減は更なる景気後退を招き、日本国政府のインフラ毀損 となる。それこそが工作員の狙いである。 反論はソースを提示せよ。出来ないものは単なる言いがかりでしかない。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/916
917: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/29(火) 10:15:15 ID:q4gb63SH >>898 行政コスト、公務員の人件費削減分は、他の予算、例えば公共事業、社会保障費に当てられて、 国債の発行も抑えられる、メリットがあるからかなり有効。 逆に彼らの人件費維持の為、増税、国債増発は更に経済不況を招きかねない。 公務員職が日本経済の成長にはならないからね。むしろ今日の財政状況化では重荷。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/917
918: 名無しさん＠３周年 [sage] 2009/12/29(火) 10:23:24 ID:kZNCPIZN ＞＞916 たしかに、31.5／99.5＝32％だ。 でも、国民は 31.5／(99.5－44)＝57％と計算する。 なんでかっていうと、税収の範囲内で公務員人件費をまかなうから http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/918
919: 名無しさん＠３周年 [sage] 2009/12/29(火) 13:14:49 ID:Nw+IqBuG 公務員批判見苦しいぞ。 自治体内定の俺より。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/919
920: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/29(火) 17:40:45 ID:pimeHn4m >>919 おまえがいうなｗ ２１９自治体で不適切高給 総務省初調査、見直し要請 [12/28]. http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1261995722/ 総務省は２８日、地方自治体が職員の給料のランクを実際の職務より上位に 格付けし、高い給与を支給する制度が、全国２１８市町村と大阪府で設けられて いるとする初の調査結果を発表した。係長級職員に課長補佐級の給与を支給 するなどの制度は「わたり」と呼ばれ、対象職員は２万人以上に達し人件費増の 要因となっていた。総務省は「地方公務員法に抵触する恐れがあり不適切だ」と 指摘。各自治体に見直しを求めている。 http://news.goo.ne.jp/article/kyodo/politics/CO2009122801000497.html http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/920
921: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/29(火) 22:02:24 ID:P9GItKRW あらあら http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/921
922: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 03:03:25 ID:rY42lvFp もう日本の公務員は実質、国民に寄生する生き物だろう。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/922
923: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 03:51:55 ID:zypPcJqw 国債、地方債を発行すればするほど、公務員人件費率が下がる計算はおかしい。 公務員人件費（３１．５兆） ----------------------------------＝３１．５％ 国・地方の税収等(約９９．５兆円) でも、俺は以下のように計算するダ 国債は３３兆、地方債は１２兆だから、 公務員人件費（３１．５兆） ---------------------------------------------------＝５７．５％ 国・地方の税収等(約９９．５兆円) －国債(４５兆) http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/923
924: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 03:55:28 ID:NIEDTST5 高知市役所スレで、 民間人をアホ扱い中。 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1237204861/l50 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/924
925: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 07:13:26 ID:V0sZe3f6 日本の場合は隠れ公務員が膨大。 日本の場合は、特殊法人、認可法人の準公務員、独立行政法人職員、公益法人、地方の第三セクター職員、 そういうとこにぶら下がって官需だけやってる天下り民間企業も、実際に税金を食いつぶしてる実質は公務員。 そういうとこの給料はおおむね民間企業平均より、３割高いし、存在意義すらないし、逆に民間需要を吸い取って 経済に有害な団体が多い。 税収３７兆円で、表向きの人件費が３０兆円弱、中身が公務員の団体を加えると４０兆円。 そこにぶら下がるとこを入れると４０ー５０兆円以上ともいわれている。 できるかできなかを別にすると、たとえば公務員＋隠れ公務員の３割カットしても、実務に与える影響はほとんどないし、 給与を３割カットしても、人が集まらないなんてこともおこらない。 削減した予算で失業者を雇用したら、彼らはすぐに生活費で消費を支出するから、景気対策でかなり有効。 貯蓄にあてられてりまう子供手当ての１０倍くらいの効果が出る可能性もある。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/925
926: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 09:01:01 ID:9Ocj50R7 >>925 いい提案だと思う。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/926
927: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 10:17:16 ID:9Ocj50R7 公務員はボーナス廃止、退職金も廃止にすればいい。 そして給与額のピークが50歳くらいにくるようにするって言うのはどう？ そしたら、さっさと早期退職していくんじゃないかな。 要は、あまりに待遇が良すぎるから、そのポストにしがみつくわけじゃん。 だいたい、大卒の優秀な学生が、「公務員になりたい」と言う社会構造に疑問を持たないといけない。 民間企業の方がチャンスがあって面白いと思える構造にしないといけないよね。 国家の運営は税金が燃料なんだから、その税金を全国民がたんまりと納めてくれるように、 政府は構造を改革していかないといけないのです。 その構造改革に歯止めをかけているのが、公務員の特別待遇なら さっさとその待遇をやめればいいだけのはなしです。 緊急の問題は雇用です。公務員の特別待遇にあてていたお金を雇用に回すことです。 もはや、個人のがんばりとか、成績とかの問題じゃないです。 これは社会構造の問題です。システムの問題です。 とりあえず緊急措置として、公務員の数を増やしてでも若者に雇用を充てることです。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/927
928: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 10:42:47 ID:810c3sjD >>922 おまえは親に寄生してんじゃねーよニート。そろそろ親安心させたれやごみｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/928
929: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 11:41:47 ID:9Ocj50R7 公務員のお給料カット、退職金廃止、ボーナス廃止、給与額のピークを５０歳に！ するとどうなるか？ 共済年金で老後はとりあえず大丈夫。 公務員で健康保険に加入しないおバカさんはいないから、健康保険も大丈夫。 あとは子供の教育費だね。公務員が心配するのは子どもの大学の費用だけなのですよ。 北欧の国のように、大学進学までも、国家負担にしてしまえばいいんじゃない。 日本＝頭脳立国は国益ですよ！大いに先行投資価値があると思うのですが。 少なくとも道路、ダム建設よりは価値があると思う。 これこそ「コンクリートから人へ」です。 この大きな動きをつくるためにも、即刻、公務員のお給料カット、退職金廃止、ボーナス廃止すべきなのですよ。 現公務員が騒げば、ことは動きますよ！！ 全然悪い方向じゃないと思うけど。 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/929
930: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 15:13:54 ID:3GBqhd3D 現状は明らかに憲法15条 ②「すべて公務員は全体への奉仕者であり、一部への奉仕者ではない」に 違反しており、反民主的な金権寡頭制（オリガーキー）の弊害が国家を蝕んでいる 日本は英国病ではない。重度のオリガルヒロシア病だ http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/930
931: 名無しさん＠３周年 [] 2009/12/30(水) 16:16:51 ID:9Ocj50R7 >>930 きゃあー、ちゃんと書いてあるのねー。 フランスへ行くと、公の建物の一番目立つ高い所に、 「自由、平等、博愛」 の３つの文字が刻まれているの。 日本も役所の入口に、憲法１５条 を刻むべきだね。自覚のために。 自分たちの特別待遇が、全体への奉仕に違反していることに、どうして気がつかないのか？？ それができない公務員は公務員に向いていないのです。 その資格がないのです。 自覚がある人は、退職金カット、ボーナスカット、に向けて全体を調整する方向へ 動き出すのが本当なんです。 公務員を甘やかすな！ http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1226124407/931
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