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公務員の給与削減、賞与＆退職金ｶｯﾄは国民の総意59 (1002ﾚｽ)
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989
: 2020/09/14(月)20:08
ID:6ZKnL5fM(16/27)
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989: [] 2020/09/14(月) 20:08:15.64 ID:6ZKnL5fM これらは、公務員の年金だけに「職域加算」と呼ばれる税金からの上乗せ給付があるからだ。 政府は一昨年、官民の年金一元化を閣議決定したが、もう2年も法制化されないままだ。 また、公務員はあまり辞めない。査定がないので、ノルマや業績のプレッシャーがないのだ。 倒産もない。育児休職は3年で、子供が小学生になるまでは時短勤務を選べる。 有給休暇も初年度から法定基準の倍である20日。 病気になれば3カ月間は給料満額で、3年までは給料の6割をもらいながら休職できる。 公務員給与は、本来「民間給与の相場を参考に決める」とされている。 人事院や地方の人事委員会が、該当地の民間企業の給与を調べる。 なのに、なぜ、公務員の給与や退職金が異常に高いのか。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1590922831/989
これらは公務員の年金だけに職域加算と呼ばれる税金からの上乗せ給付があるからだ 政府は一昨年官民の年金一元化を閣議決定したがもう年も法制化されないままだ また公務員はあまり辞めない査定がないのでノルマや業績のプレッシャーがないのだ 倒産もない育児休職は年で子供が小学生になるまでは時短勤務を選べる 有給休暇も初年度から法定基準の倍である日 病気になればカ月間は給料満額で年までは給料の割をもらいながら休職できる 公務員給与は本来民間給与の相場を参考に決めるとされている 人事院や地方の人事委員会が該当地の民間企業の給与を調べる なのになぜ公務員の給与や退職金が異常に高いのか
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