[過去ﾛｸﾞ] 公務員の給与削減、賞与＆退職金ｶｯﾄは国民の総意59 (1002ﾚｽ)
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996: 2020/09/14(月)20:14 ID:6ZKnL5fM(23/27) AAS
北海道の夕張市の財政破綻を、日本人は、もう、とうに忘れたようだ。
北海道の夕張市が財政破綻をする前に、
長崎県五島市（当時は福江市）の中尾市長は、市長以下、市役所職員全員の給与を下げて
市の財政を回復させた、歴史的な実例がある。
しかし、このような、極めて積極的で、将来の自治体の健全な財政を見据えた
政治かも公務員も、今は、どこにも存在しないようだ。
現実の日本国の経済事情を見れば、満身創痍としか言いようのない状況であることは
一目瞭然であるはず。
なのに、公務員の分限免職や給与の根本的な引き下げが、できない それが日本。
民間企業は、会社倒産寸前であれば、リストラ（首切り）、給与の引き下げは、
あたり前。
日本の公務員の給与待遇は、世界的にも、高水準である。
民間企業の経済的な措置を、公務員の給与処遇や、リストラなどの人員の効率化など
の、抜本的な改革が、今の日本には、必要不可欠であると個人的には考える。
競争の原理無く、また、少ない予算でより多くの事を成し遂げた者が昇進するのでは
なく、
より多くの予算を獲得し、より多くの税金を使った者が昇進する、今の公務員の常識
は、世界中の非常識に他ならないと痛感するしだい。
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