【小泉進次郎氏】「クビを切りやすくなる」とかつて批判された解雇規制緩和に前向き 自民総裁選、候補者間には温度差 [クロ★] (182ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
166: 09/24(火)19:02 ID:G9qjyKQE0(1/2) AAS
AI大量失業時代に合わせて 小泉首切り小僧がやりたい韓国モデルがこれ
｢大手企業でも45歳定年｣韓国の悲惨な転職地獄
サムスンでは“45歳定年”が慣行になっている
成果を出さなければポストも剥奪され出世レースから脱落する社員も多く
先の昇進が期待できない45歳の部長クラスが退職するという“45歳定年”が慣行になっている
外部ﾘﾝｸ:president.jp
韓国で 現在まで最も長く働いた職場の平均退職年齢は49.3歳（男性51.2歳、女性47.7歳）
平均勤続年数は15年2.1カ月（男性18年9.1カ月、女性11年6.1カ月）だった
省2
167: 09/24(火)19:56 ID:G9qjyKQE0(2/2) AAS
もう一つ 近年、企業全体の収益状況がしっかりしているのとは裏腹に、“早期退職”を募るわが国の企業は増加傾向にある。・・・・収益が黒字であっても早期退職を実施する企業は増えている。
50代など 給与や退職金の支払い負担が大きい世代の割合を減らすことで
全体としての賃上げ（原資）の持続性を高めるために 早期退職を図る＝解雇するのが狙い
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