[過去ログ] 新刊・増刊・増刷スレ 第124刷 (1002レス)
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613(1): 2022/02/11(金)00:08 ID:fhHtm7MZ(1/29) AAS
なお労基法の休業手当に関しては『ノース・ウエスト航空事件(最二小判S62.7.17)』が有名である。個々で最高裁は「(労基法26条の)『使用者の責めに帰すべき事由』とは、取引における一般原則たる過失責任主義とは異なる関連をも踏まえた概念というべきであって、民法536条2項の『債権者ノ責ニ帰スヘキ事由』よりも広く、使用者側に起因する経営、管理上の障害を含むもの」と解した。そして、ストライキによる休業に対して、使用者側に起因する経営管理上の障碍ではないとして休業手当の制球を否定した。しかしながら、一部の組合員らによる争議行為(正当行為)による操業不能であるにも関わらず、当該ストライキ不参加者らに対してまでも休業手当の請求を認めないとの判例に考え方には疑問も残る。
615: 2022/02/11(金)00:11 ID:o/i6c34k(1/2) AAS
>>613
都合が悪くなるとそうやって話を逸らすw
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