[過去ﾛｸﾞ] 【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ (983ﾚｽ)

【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/

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279: 無責任な名無しさん [] 2008/11/27(木) 21:09:55 ID:DCwK+cxZ ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通) 1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護) 2.入社後、就業規則を配布しない。 3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む) 4.名刺が作成されない。 5.有給休暇がとれない。 6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。 つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。 業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、 必要な残業代等の請求にもなる。 勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。 7.その他、労働者側に不利な事項全て。 ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia) http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD ブラック企業の見抜き方について http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99 ブラック企業の見抜き方 http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/279

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