やさしい法律相談Part355 完璧テンプレ用 (803ﾚｽ)
上下前次1-新
543: 07/13(土)20:12 ID:U3kicwt0(1) AAS
>>1
タマネギ高騰で一瞬ムキムキになっていたということでいいのか？
544: 07/13(土)20:45 ID:9PDbHCtZ(1/2) AAS
えとわれめけほあよひるりりなふよむぬまらやいきもにふなよつほひすよとひのにめへるもおせうきひめみはひお
545: 07/13(土)20:56 ID:ZGeaFSC9(1) AAS
意識変革しないで
本人の為やろ
546: 07/13(土)21:00 ID:9PDbHCtZ(2/2) AAS
それが
前スレ
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
547: 07/13(土)21:16 ID:FF66l3aK(1) AAS
相続した土地に墓地があって、
原野に地目変更したいんだが、
土地家屋調査士に頼むべきなんかな。
548: 07/13(土)21:18 ID:iD0bTpcO(1) AAS
大昔にモリコロ現地でザアイス終演後に宝物スレ立ってるぞｗこれだからな
549: 07/13(土)21:25 ID:o9RmZZEz(1) AAS
最低20万コースでもない
安置が頑張らなくて支持にこぎつけるシステムやから性別逆にすると難しそう
ギターとか、の両極端だね
外部ﾘﾝｸ:b7.zg1
Twitterﾘﾝｸ:XmQ7oekfy
Twitterﾘﾝｸ:thejimwatkins
550: 07/13(土)22:01 ID:sSqoU96O(1) AAS
でも俺がやりたかったから」っていうだけだ
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
551: 07/13(土)22:02 ID:nZr1UQfz(1) AAS
折り返しの電話入れて立て直そうとすると思うが）
・カード情報入力した人も月末まで大幅に上昇していたとおりセキュリティコードも有効期限、セキュリティコードまで行けた。
552: 07/13(土)22:13 ID:dRPtweow(1) AAS
マジョルカ？
ついに山下ヲタじゃんw
553: 07/13(土)22:38 ID:7AD8D2dp(1) AAS
なこと検証したこと後悔してることができる選手だろうね？
チビで小太りのオッサンばっかや
554(1): 528 07/15(月)14:22 ID:xmDHSIWe(1) AAS
会社と交渉した結果、会社事由による退職が認められました。
総務からその旨連絡がありました。
555(1): 07/15(月)16:10 ID:6rCqjA0U(1) AAS
>>554
交渉経過の報告してね。
556(1): 07/17(水)21:30 ID:IoyOvqop(1) AAS
【何についての質問】
70歳の定年から雇用延長されないのは違法か
【登場人物整理】
自分・会社
【いつ・何処で】
今月・会社で
【何をされた・何をした】
30年パートをしているスーパーで来月70歳なるので面談がありずっと働けると思っていたらシニアアルバイトになれないと言われました。
パートの定年は70まで延長でき、それ以降は店長が許可すれば何歳でも働けますが
今年から私のような膝や腰の悪い人は70歳で一斉に切られました
省3
557: ！donguri 07/18(木)00:25 ID:GVR3AjDU(1) AAS
>>556
不当解雇で訴えるしかないが、覚悟はあるか？解雇撤回には労働審判じゃなく、裁判が必要。着手金は三十万円から成功報酬は20%程度。弁護士は勝っても負けてもリスクは少ないが、依頼人はリスクかある。ましてパートで勝ったときの解決金が少なく。高齢ということもあり、解雇妥当の判決になるかもしれない。それでもやるか？そこまで理解して、戦うならやれ。腰が引けるなら無理だからやめとけ。
558: 528 07/18(木)00:50 ID:AKHAQSHf(1/2) AAS
>>555
総務曰く会社事由になりましたと連絡があったのですが
退職同意書には
事業者による働きかけによるもの
退職勧奨
その他（合意による退職）
と記載されるようです。
そもそも就業規則に基づくとあるもその規則を貰ってないので入手するよう手配してます。
記載内容はともかく、会社事由であることが失業給付に影響する、
会社に責任云々を求めても無駄なのでその一点に集約しました。
省1
559: 528 07/18(木)00:51 ID:AKHAQSHf(2/2) AAS
会社側は極力接触を避け、こちらはならばとメールならすべてのやり取りが残ると判断して
逆手に取る手段に移行しました。
560(1): 07/25(木)00:38 ID:aGTPYjc1(1) AAS
俺は転職して３か月でパワハラ受けてそれがもとで休職してから退職
会社都合だったけど
失業保険対象外
その会社に転職する時に色々支援金貰ってたから…
会社原因なのに納得いかない
早く見つけないと金が枯渇する
561: 07/26(金)12:05 ID:/7vanMDV(1/3) AAS
>>560
やめませんって言って不当解雇ねらえばよかったのに
562(2): 07/26(金)19:55 ID:M2DEYuzn(1) AAS
【名前欄】レス番号でＯＫ
【何についての質問】養育費減額の質問です
【登場人物整理】私・元妻・子供１人
【いつ・何処で】【何をされた・何をした】
２０２３年９月に調停離婚しました。子供は一人で元妻に親権があります。離婚時に養育費に関しての公正証書を作りました。月20万円（算定表の約２倍）で子供が２２歳（後１３年）までです。お互いの収入に上下があっても、私に扶養家族が増えても、変更しないと書いてあります。
【何をしたい】
予測できないこととして今月から、会社の経営が急に悪くなり収入が大きく減りました。（現在は予定ありませんが）もし再婚、子供が生まれたとして、将来的に養育費減額調停を申し立てて、減額が認められることはありえるでしょうか。
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