やさしい法律相談Part355　完璧テンプレ用 (823ﾚｽ)

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488: なな [sage] 2024/06/14(金) 21:20:45.70 ID:VmnovmHH >>486に追記です。 入社時にサインした雇用契約書を見て>>486を書いたのですが、実際の支給明細書を見ると、基本給や業務手当などの条件が改変されてました。。 月額合計は変わらず。最低賃金に合わせた改変のようです。 そうすると残業代が最低賃金以下になるんですが。。 会社が勝手に契約を変更して何も通知せず、自分は承諾もサインもしてないのですが、違法ですよね？ 会社には業務手当の金額を元に戻せと要求すべきでしょうか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1685349108/488

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