崇教真光について (579ﾚｽ)
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427(1): 2016/06/28(火)06:45 ID:x9A7ksWA0(1/6) AA×


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427: [] 一般的にマネージャー職って、良くて部長代行程度の地位しかない。 そう、課長以上部長以下っていう中途半端な立ち位置。 生産管理とか派遣やパートの職員の管理が主な役目。 例えば、工場で生産された商品の出荷とか、材料などの管理、あとは人件費のコスト削減だね。 それがマネージャー職の主な仕事だったと思うよ。 ハッキリ言って重要なポストでもないし、誰にでもできる仕事かな。 外の人間との接触は、生産管理の方であるだろうけど、納期とか製品の品質向上、在庫を持たない工夫、そして残業費の節約だねえ。 仕事の内容的には、一般企業の課長レベル。 でも、勤続年数や年齢的には部長クラスなんだけど…っていう場合に、マネージャーという地位になる。 給料も部長以下課長に+αってところが多いかな。 まあ、還暦まで勤めたなら、そんなものでしょ。 ＞個人情報に関わる内容は削除対象なので、もう私に質問しないようにしてちょー。 あほらし、アンタ個人に誰も興味ないわ。 ＞ただ私は真光隊や組み手の中で非常に『変わり者（レア）』だということです。 変わり者だらけの組み手の中で、誰も相手にしない【嫌われ者】ですか。 なるほど、納得。 それだから此処へ来て粘着するんだ。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/3760/1187060756/427
一般的にマネージャー職って良くて部長代行程度の地位しかない そう課長以上部長以下っていう中途半端な立ち位置 生産管理とか派遣やパートの職員の管理が主な役目 例えば工場で生産された商品の出荷とか材料などの管理あとは人件費のコスト削減だね それがマネージャー職の主な仕事だったと思うよ ハッキリ言って重要なポストでもないし誰にでもできる仕事かな 外の人間との接触は生産管理の方であるだろうけど納期とか製品の品質向上在庫を持たない工夫そして残業費の節約だねえ 仕事の内容的には一般企業の課長レベル でも勤続年数や年齢的には部長クラスなんだけどっていう場合にマネージャーという地位になる 給料も部長以下課長にってところが多いかな まあ還暦まで勤めたならそんなものでしょ 個人情報に関わる内容は削除対象なのでもう私に質問しないようにしてちょー あほらしアンタ個人に誰も興味ないわ ただ私は真光隊や組み手の中で非常に変わり者レアだということです 変わり者だらけの組み手の中で誰も相手にしない嫌われ者ですか なるほど納得 それだから此処へ来て粘着するんだ

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