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http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html
2012/10/30(火)19:30
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463: http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html [] 2012/10/30(火) 19:30:12.04 給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が行っている 事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業の ことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態に迫ってみた。 どのような会社でも、入社前、外からでは、その内情をうかがい知ることはできない。では、もし ブラック企業に入社してしまった場合は、どうすればいいのだろうか。できるだけ早く、まっとうな 企業に転職するしかないだろう。決して我慢して長く勤めようと考えてはいけない。 なぜなら、そもそもブラック企業の経営者は、社員の人生を背負っているという発想がないのだ。 労働の対価である給与もできるだけ安く抑え、なんだかんだ理由をつけて、踏み倒すことさえ厭わ ない。 事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めた うえで、「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。文句を言わせず、上手に辞めさせる かだ」と言い切る。従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで 人生を空費するだけだ。 A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」 のみを採用するという。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1311674889/463
給与勤務時間休日など労働条件が労働法に違反しているもしくはその企業が行っている 事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど決して他人に入社を勧められない企業の ことをブラック企業というそんなブラック企業の実態に迫ってみた どのような会社でも入社前外からではその内情をうかがい知ることはできないではもし ブラック企業に入社してしまった場合はどうすればいいのだろうかできるだけ早くまっとうな 企業に転職するしかないだろう決して我慢して長く勤めようと考えてはいけない なぜならそもそもブラック企業の経営者は社員の人生を背負っているという発想がないのだ 労働の対価である給与もできるだけ安く抑えなんだかんだ理由をつけて踏み倒すことさえ厭わ ない 事実従業員名程度を擁するある企業経営者の氏は自らをブラック企業経営者と認めた うえで従業員は敵だと思っているいかに安くこき使い文句を言わせず上手に辞めさせる かだと言い切る従業員サイドに立ってみればこんな企業に長居し忠誠を誓ったところで 人生を空費するだけだ 氏は採用時労働時間待遇などに文句を言わず黙と働きそうな使い勝手のいい人材 のみを採用するという
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