[過去ﾛｸﾞ] 過労死 東急ハンズ不買運動 ブラック企業 23 林田力 [無断転載禁止]©2ch.net (926ﾚｽ)
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619: 2017/05/22(月)20:30 AAS
まあ馬鹿な人の言葉をなるべく耳に入れない
というのは
まわりは平均点をはるかに下回る中卒高卒アホ揃いって
劣悪環境にあっても
何故か自分だけはお勉強ができるようになる有効な方法なんだろうねｗ
620: 2017/05/22(月)20:32 AAS
>>189 >>192 んー？違うかなあ、例えば会社の花見バックレて行かなかったら同僚にグチグチ言われて、花見しに会社に来てんぢゃねー、
てぶちギレて殴ったら来年から花見無くなった。
621: 2017/05/22(月)20:34 AAS
ビートＴの言葉なんてものに
小さいころから真摯に耳を傾けて育った子が
長じてお勉強できるようになることは
99.99999パーセント丼子ないねｗ
622: 2017/05/22(月)20:40 AAS
>>86
都合の悪いことを忘れて今しか見えなくなり
良い悪いってなるのは人間らしいっちゃ人間らしいよな
623: 2017/05/24(水)08:24 AAS
しんどい、もう限界や
624: 2017/05/24(水)12:28 AAS
証拠さえなければ何をやってもいいってお手本がデカい面いてるからなｗ
625: 2017/05/24(水)12:30 AAS
東急ハンズに関わらずどこの企業もモラル崩壊多すぎだわ
626: 2017/05/24(水)12:35 AAS
東急ハンズ不買運動は軽やかでありながら、同時に力強くもある
627: 2017/05/25(木)00:48 AAS
パワハラ野郎は実行不可能な要求を羅列する
628: 2017/05/25(木)08:34 AAS
FJネクスト迷惑12ガーラ横濱関内グランドステージ･2ch.net
元スレ 2chｽﾚ:estate
1:FJネクスト不買運動 転載ダメ･2ch.net 02/11(土) 18:14 ??? [ageteoff]
FJネクスト不買運動で検索しよう。ガーラ・グランディ木場不買運動で検索しよう。
FJネクスト（株式会社エフ・ジェー・ネクスト、FJ Next Co., Ltd. 8935、東京都新宿区、肥田幸春代表取締役社長）はワンルームマンション投資の迷惑勧誘電話や悪質マンション建設で評判が悪い。
被害者が怒りをぶつけ、 彼らが自ら反省するまでその愚行を晒し続けることを目的としています。さあ、被害者の皆さん！彼らの迷惑ぶりをここに書き連ねましょう！
赤羽橋のガーラ・プレシャス東麻布やガーラ・グランディ木場（江東区東陽）は隣接地境界スレスレの約50cmに建設する悪質な投資用ワンルームマンションです。
低層住宅地に面した高層マンションは住環境を破壊します。
ガーラ・グランディ木場は休日祝日無視で作業する突貫工事です。突貫工事は建物の品質もいい加減になりがちです。 省21
855:05/23(火) 12:43 gSd2u2iK
省2
629: 2017/05/25(木)12:48 AAS
>>578
懐に金が入る事には必死になるだろw
630: 2017/05/25(木)18:19 AAS
黙って服従することは、しばしば安易な道ではあるが、決して道徳的な道ではないのだ。それは臆病者の道なのだ。
631: 2017/05/26(金)12:24 AAS
仮眠時間中の賃金支払い命じる
イオン系警備員に千葉地裁
2017/5/17 17:54
警備員として勤務中に定められた仮眠時間は労働時間に当たるとして、イオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（52）が同社に未払いの割増賃金など約700万円の支払いを求めた訴訟で、
千葉地裁（小浜浩庸裁判長）は17日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約177万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性は2011年9月に入社。15年5月まで、東京や千葉のイオン系列の商業施設などで警備業務を担当してきた。24時間連続の勤務があり、その際は未明に4〜5時間の仮眠時間が定められていた。
632: 2017/05/26(金)12:27 AAS
マチャアキ問題はどうなった？
633: 2017/05/26(金)12:30 AAS
>>128
ほんとこれ
差すまで動くかわからないとかトラブル誘発するだけだ
634: 2017/05/26(金)12:30 AAS
>>28
>>140
そこにケーブルの互換性や品質まで乗ってくるんだぜ
知識の無い一般人は問題切り分けられずにトラブルになる
635: 2017/05/26(金)20:30 AAS
パワハラ野郎は最高で殺人未遂
最低でも暴行罪
だと思います
wiki調べでは(´・ω・｀)
636: 2017/05/26(金)20:31 AAS
パワハラ野郎の仲間も絶対に同じことをやらかす
より過激に派手に
おせーんだよなテロの被害にあってからじゃよぉ
637: 2017/05/26(金)20:34 AAS
か弱い者にくっそ強く
強者には出頭して慈悲を請う
これがどんだけかっこ悪いか漫画読んで出直して来い
638: 2017/05/27(土)11:07 AAS
ジョブズを神格化して模倣するリーダーが増加することで、スタートアップはむしろ悪影響を受けていると、CEOのコーチングを行うCourageous GrowthのCEO・Krister Ungerboeck氏は語っています。
ジョブズの人間性に関するエピソードは多く残されており、「人々を30分以上も怒鳴り続けた」
「ライチタイムに従業員を同僚の目の前でクビにした」というものや、「車を障害者用のスペースに駐車」「人事部のスタッフは平凡で、いかに無意味な仕事をしているかと人事部スタッフに語る」など、数々の問題があったことが知られています。
そのひどさは、BUSINESS INSIDERの「スティーブ・ジョブズが最低な人間だったことを示す16例」という記事や、The Hustleの「スティーブ・ジョブズはクソ野郎だった、彼の行った最大の侮辱集」など、メディアでまとめられるほど。
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