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過労死 東急ハンズ不買運動 ブラック企業 23 林田力 [無断転載禁止]©2ch.net (926レス)
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473
: 2017/04/17(月)19:30
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473: [sage] 2017/04/17(月) 19:30:51.10 首都圏に展開するスーパーチェーン「いなげや」の志木柏町店で働いていた男性(当時42歳)の 「過労死」を、さいたま労働基準監督署が認定した。遺族の弁護士たちが厚生労働省で記者会見し、 明らかにした。労災認定は2016年6月28日。【BuzzFeed Japan / 渡辺一樹】 遺族側によると、男性は1995年に正社員として雇われた。2011年11月に志木柏町店で働き始めた。 男性は「チーフ」という立場で、一般食品の発注や棚卸、在庫管理、価格付けなどの仕事をしていた。管理職ではなかった。 男性は2014年5月25日16時ごろ、店舗で勤務中にろれつが回らなくなり、体調不良で救急搬送された。 いったん入院していたが、6月2日に仕事に復帰した。 そして6月5日、8時14分〜19時11分まで勤務し、店舗を出た直後、駐車場で倒れているところを客に発見された。 雨の中、大きないびきをかきながら、けいれんしていて、周囲の呼びかけにも応じない状況だった。 男性は翌6月6日に病院で、「血栓が体中に回っており意識は戻らない」と診断された。6月21日に脳血栓で死亡した。 「過労死」はどうやって認定されたのか? 今回の事件では、タイムカードの出勤記録に加えて、 閉店作業のシートと店舗のセキュリティ記録が残っていた。 これが決定的な「証拠」となった。 たとえば発症前の5月19日、男性の出勤記録は7時40分〜18時30分となっていたが、 男性は23時13分に閉店作業を担当したことになっていた。「退勤」後もサービス残業をしていた可能性が高い。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1483094341/473
首都圏に展開するスーパーチェーンいなげやの志木柏町店で働いていた男性当時歳の 過労死をさいたま労働基準監督署が認定した遺族の弁護士たちが厚生労働省で記者会見し 明らかにした労災認定は年月日 渡辺一樹 遺族側によると男性は年に正社員として雇われた年月に志木柏町店で働き始めた 男性はチーフという立場で一般食品の発注や棚卸在庫管理価格付けなどの仕事をしていた管理職ではなかった 男性は年月日時ごろ店舗で勤務中にろれつが回らなくなり体調不良で救急搬送された いったん入院していたが月日に仕事に復帰した そして月日時分時分まで勤務し店舗を出た直後駐車場で倒れているところを客に発見された 雨の中大きないびきをかきながらけいれんしていて周囲の呼びかけにも応じない状況だった 男性は翌月日に病院で血栓が体中に回っており意識は戻らないと診断された月日に脳血栓で死亡した 過労死はどうやって認定されたのか? 今回の事件ではタイムカードの出勤記録に加えて 閉店作業のシートと店舗のセキュリティ記録が残っていた これが決定的な証拠となった たとえば発症前の月日男性の出勤記録は時分時分となっていたが 男性は時分に閉店作業を担当したことになっていた退勤後もサービス残業をしていた可能性が高い
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