[過去ﾛｸﾞ] 年寄名跡・親方総合スレ235 (1002ﾚｽ)
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264: (ﾜｯﾁｮｲW 9a31-i+yW) 09/10(火)12:31 ID:gHRDUcr30(2/2) AAS
あの相撲であれだけ大関キープできたってだけでも大したもんだと思う
あんまり無理すると年取ってから大変だから、無理じいはできんだろ…
265(1): (ﾜｯﾁｮｲ 35c9-J6LT) 09/10(火)12:32 ID:Rcl36Tji0(2/6) AAS
>>242
でもセカンドキャリアとして必要じゃないの？
現役だけのギャラだと他のスポーツに比べて関取に旨みが無い
266: (ﾜｯﾁｮｲ 35c9-J6LT) 09/10(火)12:33 ID:Rcl36Tji0(3/6) AAS
>>253
給料積んで株譲ってもらうって慣習はさすがにおかしいよね
267(1): (ﾜｯﾁｮｲW 75b8-8yyj) 09/10(火)12:56 ID:VDvqLW+30(2/4) AAS
>>265
サッカーやゴルフは底辺が悲惨だから、平均給与で相撲より高いスポーツは極めて限られる
268: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM71-wvTl) 09/10(火)13:07 ID:/mObVt22M(1) AAS
相撲の底辺はいい生活してるんだ？
序二段とか
269(1): (ﾜｯﾁｮｲW 75b8-8yyj) 09/10(火)13:09 ID:VDvqLW+30(3/4) AAS
給料もらってこそプロだろ
十両＝J2J3
幕内＝J1
270: (ﾜｯﾁｮｲ 35c9-J6LT) 09/10(火)13:14 ID:Rcl36Tji0(4/6) AAS
>>267
底辺が悲惨て言っても給料出るだろ？
大相撲は十両でやっと給料出るレベル
271(1): (ﾜｯﾁｮｲ 35c9-J6LT) 09/10(火)13:15 ID:Rcl36Tji0(5/6) AAS
>>269
現役の給料で言ったら
十両=JFL以下
関取=J2〜J3
272(1): (ﾜｯﾁｮｲW c5cb-yc74) 09/10(火)13:21 ID:FchiJrxZ0(2/4) AAS
貴景勝の場合、首だからな。
今度痛めたら寝た切りになってしまうぞ
医師から引退勧告されてないのかな？
273: (ﾜｯﾁｮｲW 75b8-8yyj) 09/10(火)13:21 ID:VDvqLW+30(4/4) AAS
取的はプロを目指すユースみたいなもんだろ
274: (ﾜｯﾁｮｲ 5d1d-S6fM) 09/10(火)13:41 ID:v/JFd4ZE0(1) AAS
若い衆は衣食住タダ
金銭に換算してみろ
275: (ﾜｯﾁｮｲW 3522-OKLl) 09/10(火)13:43 ID:tIJizJv20(1) AAS
高校の特待生みたいなもんか
276: (ﾜｯﾁｮｲW 9ef7-BtKW) 09/10(火)13:54 ID:BX3Ra26l0(1) AAS
>>272
首も心配だけど、いつだったか呼吸がゼイゼイハーハーなってなかなか立ち上がれなかったことあったよね
(舛ノ山が時々なってたようなやつ)
心臓とかも相当負担かかってそうで見てて恐いわ
277: (ｽﾌｯ Sd0a-0l/G) 09/10(火)13:56 ID:OF8kd/0Yd(2/2) AAS
部屋によっては後援会から差し入れバンバン届いて美味いもん食い放題だしね
278(1): (ﾜｯﾁｮｲW 9a32-AT8t) 09/10(火)14:49 ID:4AL+u90F0(1) AAS
カズはもう部屋持って理事になってなきゃいけないレベルの力士が三段目以下で取り続けてるようなもの
279: (ﾜｯﾁｮｲW 8ac7-57R9) 09/10(火)15:33 ID:1gvNy8oZ0(1) AAS
>>271
十両は年収換算で1300万円
超えますが。
280: (ﾜｯﾁｮｲ 35e7-J6LT) 09/10(火)15:42 ID:Rcl36Tji0(6/6) AAS
>>278
59だから本来なら理事長クラスだな
281(1): (ﾜｯﾁｮｲW 3d08-ggy1) 09/10(火)16:28 ID:Z///Krpi0(2/4) AAS
表に出ない親方のピンハネやらタニマチのご祝儀やらあるんだから、普通のスポーツに単純換算しても仕方ない問題だろ
金額ベースでは同じでも、巨人の選手とJリーガーとでは違うのに
282: (ﾜｯﾁｮｲW 5eed-AT8t) 09/10(火)16:55 ID:13asQsTM0(1/2) AAS
>>252
実績のある松鳳山や常幸龍などが残れなくなる問題より少し前に引退したので
283: (ﾜｯﾁｮｲ bdaf-Xzm/) 09/10(火)17:02 ID:xp+jT/1I0(1/2) AAS
元々65歳停年なんだから、それ以上の延長は必要無かったよな
人員不足ならともかく、有資格者はたくさんいるわけだし
雇用云々いうなら、従来の年寄とは別の業務を作ってから言うべき
別の業務で年寄の仕事（＝人件費）を圧迫しないなら、年寄株無しで雇用延長できるはず
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